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培训质量管理办法

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《培训质量管理办法》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质和业务能力，推动公司持续、健康、快速发展。本办法依据国家相关法律法规、公司战略发展需要以及人力资源管理要求，结合公司实际情况制定。

（1）明确公司各级员工培训的目标、任务和要求，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展。

（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训资源的合理配置和有效利用。

（3）激发员工学习热情，提升员工职业素养，促进员工个人与公司的共同成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度，确保制度的有效实施。

（2）