招聘服务协议通用版2篇.docx

招聘服务协议通用版2篇

篇1

甲方（招聘方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

鉴于甲方需要招聘特定岗位人员，乙方具备提供招聘服务的资质和能力，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下招聘服务协议：

一、协议目的

双方本着互惠互利的原则，通过乙方的专业服务，帮助甲方完成招聘工作，实现甲方的人力资源需求。

二、服务内容

1.乙方为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选、面试安排等一站式招聘服务。

2.乙方应按照甲方的要求，提供合适的候选人简历及信息，协助甲方完成面试、笔试等招聘工作。

3.乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业规范，保障甲方的合法权益。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，服务期限为______年/月。期满后，如双方有意续签，需提前一个月协商并签订新的协议。

四、服务费用

1.甲方需向乙方支付招聘服务费，具体金额根据招聘职位及难度双方协商确定。

2.服务费用支付方式：__________（如：一次性支付、分期支付等）。

3.如乙方未按照协议约定完成服务内容，甲方有权拒绝支付服务费用。

五、双方责任与义务

1.甲方应提供详细的招聘需求及岗位描述，确保乙方能够准确理解并提供服务。

2.乙方应确保服务的专业性、及时性和准确性，按照甲方的要求完成招聘任务。

3.乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密及候选人信息。

4.甲方应在收到合格候选人简历后及时通知乙方安排面试，以便乙方完成后续服务。

5.若因乙方服务质量问题导致甲方招聘失败或产生其他损失，乙方应承担相应责任。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对协议内容、候选人的信息以及合作过程中的商业机密予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.双方应妥善保管与协议相关的文件、资料，确保信息的安全。

七、违约责任

1.若因一方违反协议约定导致另一方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.若因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应协商解决。

八、争议解决

如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（招聘方）：____________________（盖章）

日期：_______年_______月_______日

乙方（服务方）：____________________（盖章）

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（招聘方）：____________________

乙方（应聘方）：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就招聘服务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方提供招聘服务，旨在通过乙方的专业渠道和资源，协助甲方寻找符合职位要求的合适人选。乙方愿意按照本协议的约定，为甲方提供优质的服务。

二、服务内容

1.乙方将向甲方提供招聘渠道资源，包括但不限于网络招聘、社交媒体、猎头服务等。

2.乙方将为甲方筛选合适的候选人，并安排面试及初试评估。

3.乙方将协助甲方进行背景调查，以确保候选人的真实性和可靠性。

4.乙方将提供职业发展指导及咨询服务，帮助甲方更好地了解行业动态和人才需求。

三、双方责任与义务

1.甲方应明确招聘职位的要求和岗位职责，并提供详细的职位描述和要求。

2.甲方应按照约定支付招聘服务费用，确保费用的及时支付。

3.乙方应根据甲方的要求，尽职尽责地提供招聘服务，确保服务质量和效率。

4.乙方应对候选人的真实性和可靠性负责，避免提供虚假信息。

5.双方应共同保护彼此的商密和机密信息，未经对方同意，不得擅自泄露或非法使用。

四、服务期限与费用

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年/月。

2.甲方应支付乙方招聘服务费用，具体费用根据服务的实际成果和双方协商确定。

3.支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝等）。

4.乙方应根据国家税法规定，