农村信用社招聘公共基础知识(管理与公文)模拟试卷4(题后含答案及解析).pdfVIP

农村信用社招聘公共基础知识（管理与公文）模拟试卷4(题后含答

案及解析)

题型有：1.单项选择题2.多项选择题3.判断题11.应用文写作

单项选择题

1．下列关于激励作用的表述，不正确的是()。

A．激励有利于激发和调动职工的积极性

B．激励有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来

C．激励有助于领导对员工的控制

D．激励有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一

正确答案：C

解析：C项说法错误，领导对下属的激励与对下属的控制并无关联。故本题

答案选C。知识模块：管理与公文

2．我们通常所说的“小道消息”属于()。

A．下行沟通

B．非正式沟通

C．双向沟通

D．以含蓄形式进行沟通

正确答案：B

解析：非正式沟通是指办公室人员在正式沟通渠道之外进行的各种沟通活

动．一般以办公室人员之间的交往为基础，通过各种各样的社会交往而产生。我

们通常所说的“小道消息”就是非正式沟通的一种。故本题答案选B。知识模

块：管理与公文

3．企业管理的基本职能不包括()。

A．计划

B．指挥

C．控制

D．组织

正确答案：B

解析：企业管理的基本职能有：计划职能、组织职能、领导职能、控制职能。

不包括B项内容。故本题答案选B。知识模块：管理与公文

4．提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()。

A．马斯洛

B．赫茨伯格

C．梅赛

D．玛素

正确答案：B

解析：“双因素理论”是由美国心理学家赫茨伯格提出的一种工作动机理

论．又称为激励一保健理论。故本题答案选B。知识模块：管理与公文

5．现代成本管理认为，成本管理的对象是()。

A．成本费用观念

B．成本意见

C．成本责任

D．成本管理效率

正确答案：C

解析：现代成本管理认为，成本管理的对象是成本责任．体现了以人为中心

的管理特点。故本题答案选C。知识模块：管理与公文

6．某企业为强化重大决策贯彻落实工作的质量与效益，建立了一个旨在能

全面、迅速、准确地反映各有关部门、个人工作进展情况的信息系统。但该系统

投入使用一段时间后发现，必要的信息总不能按时输入。当事人抱怨说，输入这

些信息对他们来说很麻烦，没有时间输入。他们的工作开展情况表明()。

A．为顺利开展管理控制工作，必须把信息系统的性能提高到一个起码的水

平

B．为顺利开展管理控制工作，企业还必须进行必要的工作流程与规范的调

整，并通过严格制度或文化改进等措施来巩固这种调整

C．为顺利开展管理控制工作，必须尽量减少对信息系统的依赖

D．为顺利开展管理控制工作，企业必须经历一个混乱的时期

正确答案：B

解析：该企业的信息系统出现问题，原因在于没有一个严格的流程管理，负

责信息输入的部门职责分工不明，没有加以规范。因此，为顺利开展管理控制工

作．必须进行必要的工作流程与规范的调整，并通过严格制度或文化改进等措施

来巩固这种调整。故本题答案选B。知识模块：管理与公文

7．人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是()。

A．公开竞争原理

B．责权利一致原理

C．不断培养原

D．用人所长原理

正确答案：D

解析：知人善任，即善于认识人的品德和才能，以达到最合理地使用。用人

所长原理正体现了“知人善任”的思想。故本题答案选D。知识模块：管理与

公文

8．设置岗位的基本原则是()。

A．因人设岗

B．因事设岗

C．因人力资源设岗