国开大学人力资源管理自测1.pdfVIP

正确

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试题正文

认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）

选择一项:

A.人员素质观

B.成年人口观

C.在岗人员观

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正确答案是:成年人口观

试题2

正确

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试题正文

人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处

:

A.品性

B经验

C.能力

D.态度

反馈

正确答案是:经验

试题3

正确

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试题正文

具有内耗性特征的资源是（）

选择一项:

A.人力资源

B矿产资源

C.自然资源

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正确答案是:人力资源

试题4

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试题正文

,人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活

动，以达成个人与组织的目标。动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于()

选择一项:

A.综合揭示论

B.现象揭示论

C.过程揭示论

D.目的揭示论

反馈

正确答案是:过程揭示论

试题5

正确

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试题正文

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

选择一项:

A.内容上

B观念上

C.工作程序上

正确答案是:观念上

试题6

正确

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以以任务管理”为主要内容的泰勒的任务管理”为主要内容的泰勒的科学管理原理科学管理原理I是在哪种人性

假设基础上提出来的?

=1

选择一项：

A.复杂人

B.社会人

G经济人

D.自我实现人

反馈

正确答案是:经济人

试题7

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试题正文

社会人社会人人性理论假设的基础是什么?()选择一项:

A.梅奥的人际关系理论

B.泰勒的科学管理原理

C.霍桑试验

D.马斯洛的需要层次理论

正确答案是:霍桑试验

试题8

正确

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试题正文

以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?()

选择一项:

A.文化

B环境

C职工

D.价值观

正确答案是：职工

试题9

正确

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试题正文

期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

选择一项：

A.内容型激励理论

B.综合激励理论

C.行为改造型激励理论

D.过程型激励理论

反馈

正确答案是:过程型激励理论

试题10

正确

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试题正文

从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？

:

技能

B体质

C.思想

D.智力

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正确答案是:思想

试题11

正确

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〃只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己〃只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现

代人力资源管理把人看成什么?()选择一项:

A.成本

B.资源

C.工具

D物体

试题

正确

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试题正文

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？()

选择一项：

A.归因性激励理论

B.强化性激励理论

C.过程性激励理论

D.内容性激励理论

反馈正确答案是:内容性激励理论

试题13正确

4.00/4.00

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