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关于培训工作总结10篇

关于培训工作总结(1)

1、企业整体水平显著提升。通过创新培训模式、提高职工素质，我厂的班

组建设、人才培养、科技攻关和各项管理工作均跃上了一个新的台阶，荣获了集

团公司和铁运公司20xx年度先进单位的殊荣。全厂的各项改革工作稳步推进、

线桥质量明显提升、降本增效成果显著。

2、课题攻关取得新突破。年内申报的“60kg/m钢轨整铸轨撑垫板”成攻获

得国家专利；“60kg/m小半径曲线护轨可调整”、“曲线简易拨道法”分获专有技

术；“降低危及行车安全事故率”荣获省质量管理活动一等奖。《提高养路效率，

保障运输畅通》获全国20xx年度冶金企业优秀论文三等奖。《铁路桥涵设备管理

手册》，已于20xx年10月正式出版，填补了铁路桥涵管理的空白。

3、职工队伍素质明显提高。全年干部职工共参加各类培训班51期，培训管

理技术人员97人次，完成计划132%；培训生产操作岗位人员565人次，完成计

划105%。为15名职工办理了技术等级鉴定手续，主体线路工技术等级中级以上

达到80%。建立“导师带徒”6对。新增星级职工28名。

总之，加强企业培训，打造技能型职工队伍是一项长期的、全新的工作，它

没有现成的地图，路要靠自己走出来。这就要求我们在教育培训活动中，必须坚

持从实际出发，把构建学习型企业活动与我厂的具体情况相结合，找准切入点，

把握关键点，始终做到构建“学习型铁修”活动，培训工作中不断完善，使之成

为铁修发展的不竭动力，只有这样，企业培训工作才能取得明显效果，构建“学

习型铁修”之路才会越走越宽广。

关于培训工作总结(2)

根据阳规教[20__]45号文件的布置和要求，我校学校于8月22至28日进

行了为期一周的暑期教师集训活动。现将本活动的准备情况、开展情况总结如下。

一、高度重视，充分准备集训素材。

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学校高度重视暑期的集训工作，成立了集训工作专班，由校长和分管校长分

别任组长和副组长，全面策划、落实教师集训工作，假期准备了教育法规，教学

规范，教学技能，校外、校内师德先进事迹等学习材料，并制订了《石溪小学教

师集训工作方案》，为扎实开展集训活动奠定了基础。

二、认真组织，扎实开展集体活动。

对应于中心校的要求，我校集训方案制定了三个方面的集训内容，为使集

训落到实处，23日上午，学校召开了教师集训动员大会，明确了集训的意义和

集训内容，提出了集训的具体要求，严明了集训工作纪律，为集训工作的扎实开

展辅平了道路，从集训的参与度来看，全体教师的集训态度端正，学习认真，能

严格执行学校集训工作方案。

1、学习《中小学教师职业道德规范》等教育法规。教师职业道德规范的学

习采取自学、集中学习和自查发、以及听报告的方式进行。首先是要求每位教师

上网自学职业道德规范，并将规范全文抄录在学习笔记上，然后组织全校教师由

校长组织学习，并针对学校的具体情况，分析学校教师师德规范的不足之处及其

成因，肯定师德规范执行较好的方面和个人，明确执行师德规范的意义和要求。

在集体学习的基础上，教师对自己的师德规范执行情况进行了反思自查，并做出

了自评，从自评结果看，教师的自我评价客观真实，同时要求教师上网学习了师

德典型的先进事迹。

2、认真组织开展教师业务学习。8月22—28日的集训中，学校没有安排教

师的业务培训。但按照中心校统一部署，扎实开展了新课程教师的通识性培训、

课标培训和教材培训工作。

3、切实做好师德考评工作。依照《规范》要求，结合教师职业道德实施细

则的考核标准，在教师总结师德表现和自我量化评分的基础上，学校集训工作小

组对全体教职工的师德表现进行了民意考评，考核结果较为理想。

三、内容生动，有效促进整体素养

1、师德工作谈得“有声有色”

8月26日上午，木港中心校开展了“首届师德”经验交流活动，会后我们

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进行了激烈的讨论。几位班主任老师轮流上台作经验介绍，他们或谈师德集训的

体会和收获，或谈班级管理的先进经验，或谈处理偶发事件的灵活应便，或谈与

困难学生的交心谈心，或谈与学生家长的交流沟通……整个交流时长两小时，每

位教师都能敞开心扉，畅所欲言，谈吐心声，活动中涌现了一