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工会管理制度10篇

工会管理制度1

一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、

纪律。

二、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由主管会计

审核签字，工会*审批。

三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。

四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监

督制度。工会*作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工

会会计是直接责任人。

五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委

员会的审查监督。站工会经费审查委员会每年至少对工会经费的

收支情况进行一次全面审查，并向站工会委员会提交书面审查报

告。

六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查

后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。会员有权

对工会经费使用情况提出意见和质疑。

七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。

八、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购，需经*批

准，及时报帐。

九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工

会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和

会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。

十、按季度做好资金*衡表。

十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保

护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。

十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。

工会管理制度2

一、组织委员职责

1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各

项工作计划。

2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会

积极分子队伍。

4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

二、财务委员职责

1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐

目。

3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的

纠纷。

三、生产、安全、技协委员职责

1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生

产任务。

2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出

合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。

3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩

工作。

4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

四、文体、生活委员职责

1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建

立活动阵地。

2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发

放工作。

3、办理职工困难补助手续。

4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

五、女工委员职责

1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四

期”保护工作。

2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活

动，鼓励她们做“四有”新人。

3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。

4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻

家庭生活质量。

5、做好计划生育工作。

工会管理制度3

为贯彻落实全国、省、市总工会加强工会经费管理的有关要

求，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，

根据上级通知精神，现将就加强全区基层工会经费收支管理有关

事宜通知如下：

一、基层工会经费收支管理原则

基层工会组织要认真贯彻落实中央、省、市、区关于勤俭节

约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计

监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭

节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪

费，合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群

众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工

会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让

工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则：

（一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规

定、国家法律法规、党委*和上级总工会的有关规定，认真执行工

会