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篇一：水矿集团公司机构改革方案水矿集团公司机构改革方案

为进一步转变职能、提高效率，建立和完善结构合理、责权明确、精干高效、运转协调

的企业管理体系，不断增强企业活力和竞争力，集团公司决定进一步深化公司机构改革。

一、机构改革的目标和原则

按照现代企业制度的要求，进一步转变管理职能，整合人力资源，提高管理效率，改善

公司治理；按照精简、统一、效能的原则，围绕理顺职责关系，探索实行职能有机统一的大

部门体制，进一步规范机构设置，优化组织结构；按照保持动态原则，进一步适应企业改革

发展的要求，不断改进调整优化组织机构，完善企业运行机制，增强企业发展动力。

二、机构改革的主要任务

（一）不再保留的有4个部门机构

1、发展策划部

2、计划投资部

3、煤质管理部

4、精细化管理办公室

（二）新组建的有1个部门机构

成立公司环保与综合利用部。负责公司环境保护、节能减排宏观管理、选煤业务管理、

公司煤质化验中心的管理等工作。

（三）调整管理职能及业务的部门和单位

1、加强董事会办公室职能作用。承担原发展策划部承担的企业发展战略管理、国家产业

政策研究、企业中、长期发展规划编制等职能。负责企业对外参股公司推荐、委派的股东代

表、董事、监事人员的管理工作。

2、将公司督查办职能由公司办公室划转到公司纪委、监察审计部，增强督查办职能作用。

3、增加企业管理部管理职能。增加原计划投资部承担的工程项目的决算审批工作，负责

国债等专项工程的计划统计工作，负责企业短期计划编制、统计、工程造价管理、消耗定额

管理等计划管理职能。增加原精细化办公室承担的企业精细化管理等有关工作。将工资核算

业务划转到人力资源部。

4、将资产管理部职能划入财务部。履行企业资产管理、资本运作、企业上市等职能。增

加原计划投资部项目立项、投资管理、投资分析等管理职能。

5、增加生产管理部管理职能。增加原计划投资部生产计划、维简计划的管理职能，主持

矿建等工程项目预算审批等工作。增加矿井煤质管理职能。

6、增加安全管理部管理职能。增加对职业危害防治的管理职能。

7、增加人力资源部管理职能。增加原由企管部负责的工资核算职能。

8、将生产调度、电力调度、运销调度合并，统称公司调度室，由生产管理部统一负责管

理，机电管理部负责电力调度业务指导工作，运销公司负责运销调度的业务指导工作。

9、进一步完善运销公司统一收购制度，由运销公司负责集团公司所有煤炭外销业务。将

原煤质管理部商品煤煤质管理及各验收站的管理划归运销公司。

10、由公司技术中心负责矿井技术改造工程、新矿区矿建工程及土建工程的施工管理，

并负责主持土建工程预算的审核工作。

三、有关二级单位机构改革任务

（一）不再保留的有2个二级单位

1、不再保留天信公司二级单位建制。将天信公司华强建筑公司和筹建砖场划到建业公司；

将天信公司煤焦公司、商贸公司划归运销公司管理；将天信公司大修厂、印刷厂、劳保厂、

阳光假日旅行社等业务由群联公司承包经营；由建安综合管理处接收物管公司、离退休职工

管理等业务。

2、不再保留设备租赁中心二级单位建制。将设备租赁中心业务重组到物资供应分公

司，物资公司设置下属的租赁站，承担设备租赁业务。

（二）改革内部管理体制的有1个二级单位

撤消运销公司下属的分公司机构。

四、认真抓好机构改革的组织实施

这次机构改革，是为了适应企业改革、发展的要求，涉及部门职责和权力的调整，直接

关系到企业改革发展稳定的大局，要切实加强领导，周密部署，抓好落实。改革涉及到的各

级干部都要增强党性，增强纪律性和组织观念，要模范遵守政治纪律、组织纪律、经济工作

纪律和群众工作纪律，在机构改革中做到思想不散、工作不断、秩序不乱、财产不流失，确

保机构改革的顺利进行。

篇二：机构改革实施方案

**乡机构改革扩大试点工作实施方案

根据《**县人民政府农村综合改革试点工作的实施指导意见》（互政[2007]15号）及《**

县乡镇机构改革扩大试点工作实施方案》（互综改[2007]3号）精神，现就我乡机构改革试点

工作制定如下实施方案：

一、总体要求

坚持因地制宜、精简效能、权责一致的原则，转变政府职能，精简机构人员，提高行政

效率，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的乡镇运行机制。．

二、改革的指导思想和原则