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员工管理规章制度

员工管理规章制度（通用10篇）

在发展不断提速的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，

制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序

的维护，有着十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下

面是小编收集整理的员工管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看

吧。

员工管理规章制度篇1

第一章总则

第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好

的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制

度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛

光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理

第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严

禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），

穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为xx小时，晚上如加班依生产需要临时

通知。若晚上需加班，在下午xx前填写加班人员申请表，报经理批准

并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班（员工参加早会须提前xx分钟到岗），不迟

到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），

有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班

打卡。违者依《考勤管理制度》处理。

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关

系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开

工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后xx小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事

要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不

得超过xx分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，

组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不

得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争

道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私

自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；

窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司

指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。

第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话。禁止带小孩或厂外

人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，

危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人

用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。

第十四条车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，

精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生

产任务，并保证质量。

第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，有

权让上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。

第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开

具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料

（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产

过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并

做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任

人依据《行政管理制度》处理。

第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、

工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，

造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，

不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因

管理粗心也受连带处罚）。

第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业

过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经

同意并签字后更改。

第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正

确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检

测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎

钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。

第二十一条车间员