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员工考勤处罚通告文档6篇

Employeeattendancepenaltynoticedocument

编订：JinTaiCollege

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员工考勤处罚通告文档6篇

前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知

性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都

可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意

义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：员工考勤处罚通告范文

2、篇章2：员工考勤处罚通告范文

3、篇章3：员工考勤处罚通告范文

4、篇章4：考勤管理通告范文

5、篇章5：考勤管理通告范文

6、篇章6：考勤管理通告范文

人事考勤工作是企事业单位管理制度的重要组成部分,关

系到员工的工作效率和企事业单位的经济效益，当员工考勤不

好时就会受到公司的处罚，下面小泰给大家带来员工考勤处罚

通告范文，供大家参考!

篇章1:员工考勤处罚通告范文

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3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，

依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，

望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，

10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类

推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打

卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不

上班的，一律视为旷工处

理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请

假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领

导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经

理批准。

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为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳

定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读

《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

xxxxxx电子

生产部

篇章2:员工考勤处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】

各部门：

经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，

员工考勤异常数据较多（无打卡记录、迟到，早退），其中考

勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。就上述考

勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、

《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门

引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公

司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工

作正常开展。从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤

管理办法》执行，请各部门引以为戒。

附件：《指纹考勤管理办法》

行政部

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年3月14日

篇章3:员工考勤处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】

XX公司各部、各班队：

为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午

进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存

在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人

员进行安装分公司内部