2024年医院药剂科工作总结经典版（四篇）.docx

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2024年医院药剂科工作总结经典版

药检室严格遵循《医疗机构制剂配制质量管理规范》，致力于督查制剂质量，确保临床特色制剂的可靠使用。本年度内，成功完成了428批次的制剂成品与334批次的半成品化学检查工作，以及238批次外用制剂、117批次内服制剂和69批次无菌制剂的生物学检查。同时，对制剂室和药捡室的空气洁净度进行了定期监测。在市、区药监局的制剂质量抽查中，我们均达到了要求标准，无一差错。本年度内，还完成了对____个制剂的再注册申报工作，并对“薄荷脑樟脑滴鼻液”等____种制剂的质量标准进行了改进，为医院吸引患者、提升社会声誉作出了积极贡献。

四、临床药学工作

1.自年初被卫生部认定为全国首批十九家临床药师培训试点基地以来，我院已接收____位学员（含本院____名）进行培训，目前培训工作正按计划稳步推进。临床药师深入病房，为患者提供个体化的药学专业技术服务，有效改善了患者的药物治疗效果，深受医护人员和患者的赞誉。

2.参与国家卫生部抗菌药物监测网，并主持上海地区抗菌药物合理使用监测网（涵盖____家二、三级医院）的工作，对我院及整个上海地区抗菌药物的合理使用监控发挥了重要作用。积极参与医院重点抗生素监控工作，定期下病房检查相关药物的使用情况，并及时向上级领导和临床科室反馈，有效推动了我院抗生素的合理使用水平。

3.开展治疗药物监测，实现个体化给药。在肾移植病人药物监测的基础上，进一步扩展至肝移植病人的监测，共完成____余例____度霉酚酸酯的药物浓度监测，确保了临床药物治疗的安全性和有效性。

4.药品不良反应监测工作取得一定成效。在医院领导的支持下，通过加大宣传力度，我院药品不良反应监测和上报工作已步入正轨，本年度药物不良反应上报的病例报告达到____份，与去年持平。

五、加强业务学习和人才培养，持续提升职工业务水平

我们按照“医院药师轮转培养计划”要求，对新职工进行了全面培养。本年度有____位新职工完成了培养计划，并通过轮转结业报告答辩和考核，为其今后业务的良性发展奠定了坚实基础。同时，坚持定期举办全科业务学习（今年共____次），邀请本院医学专家及业务骨干，举办医学或药学专业知识新进展讲座，受到职工的热烈欢迎。

我们鼓励在职人员参加各类继续教育、学术会议和知识竞赛等，不断提升业务水平。如临床药理学组的五位参赛队员在“第二届全国药学服务与研究学术会议――临床药学知识竞赛”中荣获亚军；____位同志提交了____篇论文参加____上海市医院药学学术年会，其中____位进行了会议交流，并获得一等奖____人、三等奖____人；还参加了由复旦大学药学院举办的国际临床药学研讨会，获得三等奖____人、优秀奖____人。

六、围绕病人服务宗旨，开展系列创新工作

1.积极推进药品通用名开处方制度

为贯彻卫生部和市卫生局关于“严格执行《处方管理办法（试行）》，加强处方规范化管理，研究实行按药品通用名处方制度”的要求，我们率先在全市三甲医院中实行药品通用名开具处方，以促进规范用药。同时，为便于临床了解医保使用限定适应症的药品，我们在医院HIS信息管理系统中药品基本信息库内容中增加了医保使用限定适应症的信息。

2.实施职工岗位合理流动与竞聘制度

为实现职工对各岗位工作的全面了解与熟悉，促进相互配合，我们对部分岗位实施了合理流动。为选拔和培养优秀人才，我们结合新门诊综合大楼的启用，在全科范围内公开竞聘门诊药房组长岗位。经过公开、公正、公平的选拔程序，____名优胜者脱颖而出。新的领导班子在解决新门诊药房面临的问题中发挥了积极作用，如实行弹性工作制、整顿劳动纪律和工作量统计制度等，取得了初步成效。门诊中西药房合并后，极大地方便了患者取药，门诊患者满意度得到提升。

七、存在问题

尽管我们在过去的一年里取得了显著成绩，但仍需清醒地认识到存在的问题和不足。例如，个别职工在工作主动性和劳动纪律遵守方面存在欠缺；科室业务学习参与程度不均衡，论文数量和质量有待提高，科研课题申报需进一步加强；药物不良反应上报例数较少，药师下临床的覆盖面还不够广；门急诊窗口一线服务病人的技能和态度有待完善；药品质量管理需持续加强，医院制剂执行GPP的实施需进一步深入细致。这些问题和不足都需要我们在新的一年里加以注意和改进。

2024年医院药剂科工作总结经典版（二）

我致力于提升业务知识，严格遵守医院各项规章制度，并在工作中展现出了高度的责任感和敬业精神。经过一年的努力，医院药库管理工作取得了显著成效，获得了领导与同事们的广泛认可与高度评价。现将相关工作总结如下：

一、持续学习，全面提升个人综合素质

近年来，随着医院在提升服务质量方面取得的超常发展，对药库管理提出了更高的标准和更严格的要求。为了适应这一工作发展形势，我积