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《劳动法和社会保障法》2011年7月考试考前练习题

一、单项选择题

1．劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以

享受带薪年休假。

A．半

B．1

C．2

D．5

2．劳动关系是（）。

A．和人类社会同时产生的

B．和封建社会同时产生的

C．和资本主义社会同时产生的

D．和社会主义社会同时产生的

3．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A．继续有效

B．失去效力

C．效力视情况而定

D．由用人单位决定是否有效

4．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同

之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

A．一

B．二

C．三

D．四

5．以下各种有关失业保险的说法中，错误的是（）。

A．失业保险的对象为失业劳动者

B．劳动者可以长期享受失业保险待遇

C．失业保险费由企业和劳动者缴纳

D．失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担

6．依据我国劳动法，未成年工是指（）。

A．年满16周岁，未满18周岁的劳动者

B．年满10周岁，未满18周岁的劳动者

C．年满10周岁，未满16周岁的劳动者

D．18周岁以下的劳动者

1B

2A

3A

4B

5B

6A

7．《中华人民共和国劳动法》的通过时间为（）。

A．1994年1月

B．1994年7月

C．1995年1月

D．1995年7月

8．我国男性公民的劳动年龄通常为（）周岁。

A．16－60

B．16－55

C．18－60

D．18－55

9．新修订的《工会法》将下列哪一单位纳入集体合同的适用范围？（）

A．国有企业

B．事业单位

C．社会团体

D．实行企业化管理的事业单位

10．根据新修订的《工会法》中．根据新修订的《工会法》中无正当理由不得拒绝进行平等协商无正当理由不得拒绝进行平等协商的规定，《集体合同规

定》对集体协商的回应制度作出了规定。

下列哪项是正确的？（）

A．一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须

以书面或者口头形式给以回应

B．一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须

以书面形式给以回应

C．一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须

以书面形式给以回应

D．一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须

以书面或者口头形式给以回应

11．劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。

下列哪项是正确的？（）

A．每两年至少调整一次

B．每年至少调整一次

C．每年最多调整一次

D．每两年最多调整一次

12．以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）。

A．是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫

B．在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则

C．调解协议的执行是自愿的

D．经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以

强制执行

7B

8A

9D

10C

11A

12D

13．劳动关系的双方为（