2024年会计人员工作总结简洁版（2篇）.docxVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页

2024年会计人员工作总结简洁版

1、负责制定本部门的____年度总体预算方案，整合并根据高层审批结果调整各系统提交的预算目标。

2、执行公司的财务预算政策及财务管理制度。

3、管理公司的会计事务，包括审核原始凭证，编制记账凭证，确保所有凭证的合法性和真实性；维护明细账和总账；负责计算机化的账务管理，如记账、结账和账簿生成；对会计处理的准确性和合规性进行详尽审查；审核会计核算的报表和计算表的准确性和合规性；准备财务决算所需的所有文件；按月编制会计报告，对报告中的经济指标和数据进行分析和解释；负责会计报表的编制、审阅工作；以及年度合并会计报表的编制和相关调整事项的记录处理。

4、负责审核停车场的日常财务报告，并定期检查收银操作的准确性。

5、定期进行固定资产、库存物资和在用物资的抽查和盘点工作。

6、进行月度和季度的财务分析，及时提供财务信息，为公司的决策制定和资产质量提升提供建议。

7、与五联会计事务所协作，完成对王子集团及下属饭店的审计任务，以及相关数据的解释和沟通工作。

8、执行其他由上级领导分配的任务。

回顾过往，我意识到工作中仍存在一些不足，如在记账时过于谨慎，可能导致账务处理不够透明。同时，对科目余额的复核有时未能做到每月进行。我计划在下半年的工作中逐步改进这些问题，鉴于财务工作的特性，除了确保计算的准确性，还需要强化对资产的监督职能。

2024年会计人员工作总结简洁版（二）

一、主要执行的工作

1.制定并实施了科学的学校收支计划，对计划过程进行有效控制和管理，以优化学校资源分配，节约资金，强化资产保护，防止资产流失。同时，对财务活动的真实性、合法性、合理性进行监督，以提升财务效益。我们还进行了预算内、预算外经费管理，往来款项管理及其他相关工作。

2.预算内经费管理中，全年预算财政拨款及转移支付共计____元。截至____年____月，已拨款____元，欠拨____元，实际支出____元，未结账款约____元，下半年可支配经费____元。其中，固定开支如工资、公积金、医保等需____元，不包括公业务费尚有80050元的缺口。考虑到上年超支、代课超编费及可冲销款，基本可维持学校运营。若能收回____万元转移支付，财务状况将更为稳定。

预算内经费完全依赖财政拨款，用于支付职工薪酬、福利、办公费用等。我们通过以下措施进行管理：

-确保工资、奖金、退休金等及时足额发放。

-按时缴纳医疗保险金、住房公积金。

-公业务费严格执行审批制度，凭原始凭证报销。

-大额采购、维修需集体决策，签订合同并完善相关手续。

-及时发放职工福利。

3.预算外经费管理主要涉及学校杂费收入，总额为____元，已全部返还学校，用于办公费用。我们按比例逐月划拨给各学校，并对使用情况进行审计、监督和指导。

4.往来款管理严格执行专款专用，防止挪用，包括书款、减免款、借款等。

5.完成了年终奖金审批、人员考核晋升、预算编制等工作，提升了人事工资管理效率，为防止资产流失进行了校产清理。

二、存在的问题、原因分析及未来规划

1.存在问题：年初开支过大，部分学校超支，站内经费紧张。原因包括历史遗留、无收入支出和监管不力。

2.未来努力方向：

-加强财务人员培训，规范财务活动，完善财务档案，举办财务知识竞赛。

-强化典型示范，对财务工作优秀的单位和个人给予表彰，对违规行为进行惩罚。

-根据人事制度改革，取消中心校报账员职位，减少管理层级，提高工作效率。

-对全年公用经费实行月度分配，防止超支。

-积极争取增加编制，严格按照核编使用人员。