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大学生就业形势分析报告

大学生就业形势分析报告(通用7篇)

在学习、工作生活中，报告与我们愈发关系密切，多数报告都是

在事情做完或发生后撰写的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下

面是小编精心整理的大学生就业形势分析报告，欢迎大家借鉴与参考，

希望对大家有所帮助。

大学生就业形势分析报告1

作为移动互联网的主要使用人群，大多数青年在社交媒体上表示，

目前大学毕业生就业压力大，形势严峻。

就业形势一：毕业生留在一线城市的难度更大

高等教育大众化以来，应届毕业生人数越来越多，就业压力也随

之越来越大。中国青年报记者梳理发现，20xx年，全国高校应届毕业

生为495万人；到了20xx年，全国高校毕业生已增至630万人。从

20xx年开始，国内高校应届毕业生的规模以每年近30万人的数量增

长，20xx年为699万人，20xx年为727万人，今年将达749万人。

伴随高校毕业生人数“水涨船高”，留在国内一线、二线城市工

作、生活的门槛进一步提高了。据财新等媒体报道，有关部门缩减了

20xx年度高校毕业生进京落户的计划指标，各中央单位在20xx年基

础上指标压缩17%；毕业生进京落户条件比以往更加严格，并实施违

规责任追究制等。

部分应届毕业生还反映，称已签订就业协议的国企以无法解决北

京户口为由，要解除就业协议。引起应届毕业生不满的是，某一线城

市对市属用人单位引进落户的应届毕业生提出年龄限制，要求毕业当

年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。

国内一线、二线城市高门槛、高房价、高房租的“三高”压力令

大学毕业生对这里“望而却步”。据中青舆情监测室统计，在互动空

间上有28.6%的人认为，今年就业形势严峻，越来越多的大学毕业生

找不到工作。国内某教育协会秘书长向本报记者透露，连他们这类中

介组织都有很多人求着给孩子的就业协议盖章。有的家长就说，帮忙

盖章先交差，毕业后来不来就业是另外一回事。

就业形势二：大学生创业热

大学生创业成功的毕竟是少数。有的网友认为，大部分高校毕业

生还是要进入用人单位工作，急需解决的是这部分人的就业问题。

当下，国内一方面是高校毕业生感到就业难，另一方面企业与用

人单位却普遍招不到想要的人，高校毕业生规模与社会用人需求出现

结构性矛盾。

有关人士向本报记者透露，国内高校压力最大的是在每年6月，

开具派遣证明、毕业生离校后，巨大的就业压力就由教育部门转到了

人社部门。

关于如何应对当前的大学毕业生就业高峰，有关人士介绍，首先

是国家出台了一系列政策措施鼓励大众创业、万众创新；其次是在高

校建立弹性学制，允许在校学生休学创业；第三，在高校全面推进和

加强创新创业教育等。

此外，如何帮扶大学毕业生实现有序就业和科学创业？《中国工

商时报》等媒体刊文建议，一方面，建立健全与实施国家层面的就业

规划，确保各类毕业生均衡有序就业。另一方面，不能一味地追求所

谓的学历教育和学历待遇，对就业规划、指引、帮扶以及创业保障等

一系列体系、机制进行再造或优化。

有时候你必须硬着头皮，朝着你坚持的东西走下去！加油！同学

们！

大学生就业形势分析报告2

大学毕业生就业难原因分析

(一)大学毕业生人数逐年增加，面临新增劳动力就业、农村劳动力

转移和下岗失业人员再就业局面，大学生就业难与社会整体就业环境

有关。目前全国各类高等学校共有20xx余所，在校学生约2100万。

据教育部门的统计，现今大学毕业生在离校前后的就业率大约为70%

左右。今年要求职的大学毕业生总量在600万人左右，还没有计算历

年累计下来未就业学生人数。同时，我国经济体制改革和经济结构调

整过程中富余人员下岗分流，机关事业单位机构改革，人员精简，农

村剩余劳动力向城市和非农产业转移等等，都使大学生面临一个不宽

松的劳动力市场，进而造成大学生就业形势十分严峻。

(二)一些毕业生就业观念存在偏差，盲目择业现象严重。

(三)毕业生就业整体结构性矛质突出。

(四)解决实际问题能力不强，限