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企业文化建设年度总结范文（精选6篇）

企业文化建设年度总结范文（精选6篇）

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括

取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面

材料，它是增长才干的一种好办法，让我们好好写一份总结吧。那么

总结要注意有什么内容呢？以下是小编精心整理的企业文化建设年度

总结范文（精选6篇），欢迎大家分享。

企业文化建设年度总结1

21世纪企业的竞争，实际上就是企业文化的竞争，企业文化是指

全体员工在企业创业和发展的过程中，培育形成的并共同遵循的最高

目标、价值标准、基本理念及行为规范。它是组织观念形态、制度与

行为，以及符号系统的符合体。企业文化不仅仅是企业综合实力的体

现，也是一个企业文明程度的反映，更是知识形态的生产力转化为物

质形态生产力的源泉。

近年来，在公司和公司战略的大力支持下，长力远成公司大力开

展建设企业文化，培育具有积极、乐观、团结、向上的企业文化，以

客户为中心，打造公司良好服务形象;以员工为中心，打造以人为本的

和谐氛围;以公司为中心，树立企业良好形象，明确公司发展和奋斗目

标，打造“你中有我，我中有你，我为人人，人人为我”的强势价值

链体系。企业文化建设活动大力地增强了企业的凝聚力、向心力，从

而有效地推动了长力远成公司的改革和发展。

一、提炼远成智慧精华，形成远成独特企业精神

长力远成公司充分地认识到企业文化的作用和意义，针对企业发

展的不同阶段对原有文化进行整合和创新，逐渐形成了“志存高远，

成其伟业”的企业精神，“至诚笃信，袖手共赢”的经营之道，“重

在内功，成在细节”的管理方略，“达到用户的标准就是最好的质量”

的质量理念……同时，公司还将这些具有代表性远成特色的文化宣言写

在了我们的办公大楼、车间墙体上，加大企业文化的宣传力度，使员

工在潜移默化的过程中，渐渐地认识、理解，认同、接受公司企业文

化。这些都使得公司企业文化在观念上渐渐成熟。

二、完善公司各项制度、规范，为公司腾飞架上坚实翅膀

“无规矩不成方圆”，企业也是一样的，没有一定的制度约束，

生产经营活动就很难高效、有序的进行。发展到今天的长力远成公司

更加需要完善、有效地制度来保证整个企业的运转。综合企划管理中

心行政部积极地推动公司制度的实施、执行和完善。员工行为规范。

安全生产管理制度制度、厂区环境和文明办公管理制度、网络管理制

度……这些制度的实施、执行和完善，规范了公司各项工作的运作，规

范了员工的行为，大力地推动着公司朝着正规的轨道中运行。

三、积极加强公司企业文化符号层的建设，树立公司良好外在形

象

1、公司联系外部广告公司，为公司量身订做了一套完整、具有特

色的企业VIS系统，这个系统中不仅仅涉及了公司名称、公司标志、

企业标准色、辅助图形、办公室事务系统、企业服饰、展示系统、赠

品系统、指示系统等，这些设计都规范了公司形象视觉系统。为公司

树立对内对外形象奠定了强势的基础，为公司企业文化建设开了好头。

2、厂区绿化的再建设、公司厂旗的设立、厂服的更新、公司技术

工艺设备的更新、产品特点、式样、外观和包装的特色……这些活动的

开展都是企业文化的表层部分，反映了公司的很强的物质文化内容，

是公司企业文化形象化的体现。

3、公司每月一期的企业内报《远成人》6月份开始正式启动，至

今已发行2期，并取得了丰硕的成果，得到了很多的支持和喜爱，希

望我们《远成人》能够成为公司内部、上下信息沟通的桥梁，互相倾

诉的平台。新宣传栏的设立，每周一期的板报设计，公司有线电视全

面铺通，这些都充实了公司员工业余文化生活，使员工精神文化上得

到了很大的提升。

4、企业文化符号层是公司创造的物质文化，是形成企业文化观念

层和制度行为层的条件，从符号层可以折射出公司的经营思想、管理

哲学、工作作风和审美意识。最能够直接反映企业外在形象。成绩虽

可观，我们将继续保持和继续加强企业文化符号层的建设。

就目前公司企业文化建设的现状，我们提出以下几点意见和建议，

并从以下几点开展工作：

1、加强企业文化作用意义的宣传，让更多的人认识到企业文化的

作用和意义，认识到建设企业文化的重要性和必要性。为企业文化建

设工作奠定更加广泛的群众基矗

2、就目前的企业文化建设成果，我们将继续保持、维护和完善。

同时我深知公司企业文化建设工作上还存在很多的薄弱