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2024劳动模范代表秦世俊个人事迹（7篇）

劳模秦世俊事迹体现了敢于攻坚克难，富有改革实效的工作精神，秦世俊事迹有哪些呢？下面给大家共享一些关于2024劳动模范代表秦世俊个人事迹（7篇），盼望能够对大家的需要带来力所能及的有效关心。

劳动模范代表秦世俊个人事迹（篇1）

面对不留情面的批判，年轻人像霜打的茄子，蔫了好几天。此时，父亲的话点醒了他：“一口吃不成个胖子，一天能练成的，也不叫本领。”

其次天下班后，秦世俊一头钻进砂轮间里。粉尘漫天，呛得眼泪哗哗流;盯着飞速旋转的砂轮几个小时，一抬头，天旋地转……

半个多月后，从老师傅再看刀时惊诧的眼神中，秦世俊知道，自己“成了”。

“小子，观看你一段时间了，挺有韧性啊，想不想跟我学?”一天，车间一位姓宋的师傅主动找到秦世俊。他最终如愿当上了学徒。

机会来之不易，秦世俊非常珍惜，“不能给师傅掉链子”。一下班，同龄的小年轻都想着去哪玩儿，秦世俊却在琢磨“怎么让夹具更紧实”。专业书啃了十几本，学习笔记堆起半米高。数控机床加工常用到制图和编程技术，他干脆报考东北农业高校计算机专业，跑去系统学习。

“作为80后的产业工人，秦世俊不仅懂技术，还善创新。”与他共事13年的段秀军说。

劳动模范代表秦世俊个人事迹（篇2）

秦世俊带领的班组，担负着车间近60%的关重件产品生产任务，连续近五年无超差报废品，是车间公认的“尖刀班”。班组先后荣获公司“TPM优秀班组”“青年文明号”“6S青年先锋示范岗”和“争当模范、创新进展”竞赛模范集体等多项荣誉称号。

为进一步将创新理念和成果融入到科研生产实际，2022年，在他的带动下，公司在他原有班组的基础上，成立了以他名字命名的劳模创新工作室，将来自车间各个领域的20余名技术能手和青年骨干吸纳到团队中来。作为工作室负责人他深知，一花独放不是春，只有技能工人的队伍真正强大了，“航空梦”“中国梦”才能早日实现。他一方面乐观开展技术创新、技术攻关活动;一方面传绝技、带高徒，引领整个团队朝着高素养、高技能的方向成长。

他像一面旗帜，不仅用超群的技术帮带团队成员，更用人格魅力影响着团队中的每一个人。自工作室成立至今，他带领工作室成员共完成车间级技术、技能创新攻关百余项，制造经济效益400多万元。其中申请国家专利28项，撰写科技成果9项;自制工装、夹具40余套;编制16项操作标准作业手册，优化各机型加工程序70余种，提高生产效率1到6倍;立项解决《直9直升机升力系统关键件“旋转盘”加工改进》等48项关键技术攻关课题，其中三项课题被评比为国家级资金补助项目。秦世俊劳模(大师)创新工作室被授予国家级技能大师工作室、全国示范性劳模创新工作室、全国质量信得过班组、全国“工人先锋号”、黑龙江省“工人先锋号”等多项荣誉称号。

劳动模范代表秦世俊个人事迹（篇3）

2022年，哈飞公司以秦世俊的名字命名了劳模创新工作室。成立以来，工作室以团队名义申报国家专利40项，20项已发授权号，自制工装夹具100余套，实现小改小革1000多项，创效过千万元。

2022年，作为“秦世俊劳模创新工作室”负责人，秦世俊向企业负责人提出，要建立一个配备专用机床的实训基地，用于人才培育和技术攻关。这个建议得到了哈飞公司负责人的重视和支持。“现在，同事们可以随时利用专用的机床学习、训练，不会影响正常的生产。”秦世俊说。

近年来，秦世俊劳模创新工作室先后走出了12位高级技师，航空工业集团级特级技师2名，哈飞公司级首席技师2名，特级技师3名。“只有分散更多力气，我们才能更好更快实现‘航空梦’。”秦世俊说。

从2022年9月参与工作，始终从事直升机升力系统和起落架系统零部件研制和批产工作，累计自制工装、夹具400多套，实现技术创新、产品改革715项，为公司节省成本700余万元，申报国家专利8项。率领以他名字命名的劳模创新工作室团队，共获得6项国家专利授权，制造经济效益400多万元，解决了《Z9机升力系统关键件“旋转盘”加工改进》《某型机机身中段铆接重要连接件加工》等攻关课题25项，保障了亚丁湾护航、国庆阅兵、科考护航等重要项目，被授予全国和省级工人先锋号、市劳动模范集体等荣誉称号。

劳动模范代表秦世俊个人事迹（篇4）

秦世俊他在工作中注意每一个细节的精准，力求让每一个零件都成为精品，让每一项工作都成为标杆。他擅长钻研，精益求精。胜利试验镗削铝合金达到镜面级Ra0.18的方法，彻底解决了多年困扰车间的难题，也超越了理论极限值。某机型零件关键件升力系统协作面表面精度要求高，粗糙度需保证在Ra0.4以上。多年来，该类精度面加工方式基本采纳镗削后再进行钳工研磨才能达到精度，费时费劲且质量稳定性较差。针对