培训学校教师管理制度（通用11篇）.pdfVIP

培训学校教师管理制度（通用11篇）

培训学校教师管理制度（通用11篇）

在当今社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特

定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、

法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等

的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制

三个部分构成。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编帮大

家整理的培训学校教师管理制度，欢迎阅读与收藏。

培训学校教师管理制度篇1

一、上班时间：

13：0020：30

13：0015：30

教师备课时间

15：3016：00

招生宣传即接学生

16：0020：30

教师辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）

二、办公室规章制度

1、每天整理自己的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。

2、需要打印的习题、资料等必须提前递交，经安排后将由打印人

员统一处理。个人所需所查资料，请保存到E盘所属文件夹。

3、工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人

工作；任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质活

动（QQ聊天、游戏等），违者必罚。同事之间保持良好的关系，避免

大声争执以造成不好的影响。

4、每天13：00始为正式上班时间，所有教师13：00时必须在

办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到；

5、每天下班前，自觉检查临近窗户是否关闭；最后离开者必须关

闭所有电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。

三、教学要求（16：0020：30为辅导作业时间）

1、带班教师全权负责本班教学任务。

2、教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于

辅导前5分钟到达教室。期间不得随意出教室（特别是过道南边的教

室，杜绝学生攀爬窗户）。维持好各自班级的教学秩序。

3、带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教

师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。

4、教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪

化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短

裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不

符合教师规范的服饰）。

5、上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手

机或发送信息。对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师

看短信。

6、教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课

堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。

培训学校教师管理制度篇2

1、热爱职教事业，全心全意为“弘扬传统文化，保障社会就业”

服务。

2、树立“知博为师，身正为范”的教师形象，努力提高专业理论

和技能水平，发扬爱岗精神，培养技艺精湛的人才。

3、坚持规范教学，严格管理，深钻教材，精心讲授，认真传艺，

重视技能训练，狠抓素质教育，全面提高教学质量。

4、积极开展教学研究，交流经验，取长补短，改进教学，共同提

高。

5、谦虚和蔼，不骄不躁，团结同志，融洽协作，同心同德，共谋

事业。

6、尊重领导，尊重同志，尊重学生，善于自我批评，勇于同不良

行为做斗争。

7、遵守学校规章制度，遵守国家政策法令，维护正常的教学秩序，

严格执行教学计划，创建优良的教学环境，服从工作安排，积极完成

任务。

8、重视教学质量，认真对学员学习的效果进行检查与考核，公正

评定学习

9、积极参加教研活动和其它活动。

培训学校教师管理制度篇3

1、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。秋春季每周

上课前必须先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定。

2、教师要为人师表，严于律己；不许着奇装异服，不许穿鞋拖。

进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能

在校外兼职；不能私自与学员约定上课；不能默许或随意带外来人员

旁听课程。

3、上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询

问原因。对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。

4、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意