劳动关系学自考历年题典及答案.pdfVIP

全国2010年10月高等教育自学考试劳动关系学试卷

课程代码:03325

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

1.在劳动关系的称谓中，劳雇关系又称为()

A.劳资关系B.雇佣关系

C.劳使关系D.劳工关系

2.在2009年，由于美国金融危机导致该国某大型企业面临破产，大量工人失业，很多在岗工人对企业缺乏信心，工作

松懈，工作态度不如以前，工作满意度降低，结果该企业不久后倒闭。从冲突与合作原理来看，影响这一现象的主要

因素是()

A.文化因素B.“客观”工作环境

C.管理政策和实践D.宏观经济环境

3.强调资方的管理权威，要求雇员忠诚于企业的价值观，这是()

A.多元论的观点B.一元论的观点

C.新保守派的观点D.激进学派的观点

4.劳动关系发展的历史可以追溯到()

A.产业革命B.手工业革命

C.科技革命D.生产方式革命

5.以弗雷德里克·泰勒为主要代表人物提出了科学管理理论，其目标是()

A.提高生产率B.提高商品价值

C.改善劳动关系D.促进生产方式革命

6.雇主组织的主要作用是维护()

A.雇员权益B.社会稳定

C.政府权威D.会员利益

7.关注劳动关系中组织的政治运作的是()

A.权变管理理论B.劳动过程理论

C.利益相关者理论D.决策过程理论

8.管理模式朝着先进的方向演进，下列管理模式中最先进的是()

A.独裁／剥削模式B.权威／宽容模式

C.自主／合作模式D.自主／宽容模式

9.在一般情况下，我国的标准工作日为每天工作()

A.6小时B.7小时

C.8小时D.10小时

10.某企业员工在一次上班过程中，因工作失误，导致企业经济损失2000元，为此企业领导从其当月工资中将其损失

全部扣除，致使双方发生争议。按照《工资支付暂行规定》，企业每月扣除该劳动者工资应不得超出当月工资的()

．．．．

A.10％B.20％

C.30％D.50％

11.在我国，非全日制用工以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日和累计每周工作时间不得超过的小时数分别为

．．．．

()

A.4小时、20小时B.8小时、40小时

C.7小时、35小时D.5小时、30小时

12.韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种()

A.经济功能B.政治功能

C.谈判功能D.协商功能

13.某建筑材料厂员工想要与该企业按照一定的程序举行集体谈判。该企业已经建立工会，但员工们拟从协商代表中民

主推举产生首席代表参加谈判。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业职工方谈判的首席代表应是()