中小型公司员工聘用合同.docx

中小型公司员工聘用合同

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经充分沟通后，共同订立本聘用合同。为明确双方的权利与义务，确保双方合法权益，特订立本合同条款如下：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任[具体职位名称]，在甲方所属[部门名称]（分公司）内履行职责。工作内容包括但不限于参与并完成部门相关工作任务、配合其他员工完成工作等。具体岗位职责详见公司规章制度及部门职责划分。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。试用期满后，根据双方意愿及工作表现等，可签订正式劳动合同。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。乙方必须遵守甲方的考勤管理制度，如有迟到、早退等违规行为，按甲方相关规章制度处理。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方所在地的办公场所或者指定的其他地点。如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致后确定。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.薪资发放：每月发放薪资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.福利待遇：按照甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

五、岗位职责与考核

乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。甲方定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核办法按照甲方相关规章制度执行。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。同时，在离职后一定期限内，未经甲方同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的同类企业任职或参与相关业务活动。具体必威体育官网网址及竞业限制条款详见附件协议。

七、违约责任及赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿办法按照相关法律法规及本合同条款执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。如有其他约定事项，经甲乙双方协商一致后，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同条款的修改、补充均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（盖章）确认后生效。本合同条款的修改、补充与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：__________________日期：__________________