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地铁工作总结15篇

地铁工作总结1

1、现金管理

车站在管理过程中要对现金安全情况进行保证，现金在使用过程

中经常会出现员工之间交接以及在公共区域内运送的情况，因此，要

采取必要的安全措施。现金安全除了要对外部风险进行控制，同时对

内部员工存在的舞弊行为也要进行重视，很多的员工在工作中经常会

出现监守自盗的问题，因此，在现金管理方面只能将其存放在安全区

域内。在对现金进行安全管理时，要建立各种规章制度，防止出现内

部监守自盗，外部被抢劫的问题。现金防盗制度要进行落实，在对现

金进行运输时，要保证环境的安全性，同时要提高相关工作人员的责

任心。在票款较多的情况下，可以对票款进行预收，这样能够在工作

中避免出现现金安全问题。

2、车站票卡管理

2.1票卡流程自动售票系统

出售的票卡通常分为可回收票卡以及不可回收票卡，这些票卡在

使用过程中具有相同的作用，但是，票卡为了能够满足人们不同的需

求，经常会出现纪念票以及验工卡的情况，在发生突发状况时也会出

现应急纸票的情况。

2.2票卡安全管理票卡流程涉及环节多，票卡的安全关系到整个

票务系统的安全以及票务的高效运行。票卡安全管理包括防流失、防

盗、防火、防作弊等。对于车站而言，票卡安全管理的重点是妥善保

管票卡，防票卡流失以及出站闸机票箱。制定车票回收、清点、存放、

保管及交接制度。加强对出站闸机钥匙的管理，清点好的车票可2人

加封，并注明票卡种类、数量、加封人及加封日期。对加封的车票交

接时可按加封数进行交接。车站票卡应定期（每旬、每月）盘点，盘

点应将车站所有的票卡回收、拆封进行逐一清点。制定单程票流失控

制措施。规范员工行为，卡控车站单程票使用、回收的各环节，控制

单程票流失。

3、车站票务标准化管理

3.1加强票务技能培训

城市轨道交通企业应加强对员工票务政策、设备操作、报表填写

等票务业务培训，统一执行标准。同时，通过测验、评估、技能竞赛

等形式检验员工的业务水平。车站票务工作与现金打交道，提高员工

职业道德素质，增加员工的法律意识十分重要。通过会议、交心谈心

的方式加强对员工的正确引导，关心困难员工的生活，及时发现员工

危险思想的苗头。总之，轨道交通企业应着力培养一批遵章守纪、诚

实可信、业务精通、热情服务的票务工作人员。

3.2票务钥匙、工器具及票据管理

票务钥匙的管理涉及收益安全，须制定票务钥匙管理办法。票务

钥匙均统一配发，统一管理，不得复制、遗失或私自接收。票务工器

具包括点钞机、验钞机、点币机、点卡机、便携式查询机、售票盒等，

是辅助票务作业的设备。因此，必须加强保管，正确使用，定期维护

保养。票据作为乘客的报销凭证应加强管理，建立定额发票使用登记

簿，并妥善保存发票存根。另车站的票务报表是票务运作的基础，是

生产、统计、决策的原始依据，应管理完善，定期存档。

3.3票务管理室标准化

票务管理室是车站票务工作的心脏，是现金、车票、票务物资的

集散地。成都地铁1号线按照“6S”管理标准对票务管理室进行标准

化管理。6S运用于车站票务室的管理包括：对票务管理室进行划线

管理，将所有的办公用品、备品备件摆放在指定区域；不能随意张贴

文件、通知、宣传品等；对有关资料、书籍、文件等应归类定置管理，

并井然有序；保持室内和设备设施无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态。

将标准化管理形成长效机制，定期进行跟踪、指导、检查。标准化管

理使每位员工养成良好的习惯，遵守规则做事，培养积极主动的精神。

地铁工作总结2

我很荣幸能够经过面试，得到地铁公司建设公司实习的机会，经

过两个多月的工作实践，我感想颇多。在这段时间内，我参加了新员

工入职培训；参与和主持了水电报装、园林迁改、施工图设计管理等

工作。接下来，我就针对各项详细事宜，结合我的工作经验谈一谈我

在工作中的体会，发现的不足以及一点建议。

一、新员工入职培训：

经过4天的新员工入职培训，让我们初步认知了地铁公司的公司

文化、办事流程、职能分工、晋升渠道等内容。培训内容全面而宽泛，

包含了公司的各类事项，经过之后的实习期的进一步学习和亲自实

践，现在已经基本熟悉各项业务流程。入职培训美中不足的是，形式

过于单调，大家大多数时间在被动接受，建议能够采用部分更为形象

生动的方式进行入职体验。

二、水电报装类工作：

在试用期内，我参与了洪山广场、梅苑