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养老院管理制度怎么写7篇

养老院管理制度怎么写篇1

这些年来，我镇养老院建设快速发展，敬老事业不断上新水平。虽然

我镇养老院的工作取得了相当明显的成效，但对照上级要求和先进乡

镇比，我们仍有一定差距。今后我们将进一步强化基础工作，创新机

制，突出特色，把我镇养老院建成美好和谐的老人家园，不断为推进

社会福利事业而努力。

为进一步提高养老院管理人员素质，选好配强养老院院长和工作人员，

龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。采用了;公开招聘，择优录

取;的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的养老院工作人员。

现将有关工作总结如下：

一、分工明确，组织规范化。

为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以

局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员

专门成立了;养老院工作人员招聘工作小组;，对宣传、测试、审核等

进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。形成了一个监督与协

作相协调的系统化、规范化的招聘体系。

二、大力宣传，广纳贤才。

为最大限度的选配一支精干、高效的养老院服务队伍，经研究决定，

龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《关于向社会

招聘中心养老院工作人员的公告》至各个乡镇进行张贴。公告中对报

名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任

心，热爱老人事业，初中以上文化，男女不限；

2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁以下（优秀者可放

宽至55周岁）；身体健康，无传染病的龙南籍公民。

3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。

三、全面测试，严格选拔。

对符合条件的报名者，按要求填写了《县中心养老院工作人员聘用审

批表》，经过半个多月的报名筛选共有38人通过了初审。

对通过初审的报名者，县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力

进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试

名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人

员的管理能力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与养老院工作等

方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者

进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测

评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟

录用人员组织签订了《聘用合同书》。总共有三所养老院院长进行了

更换，三所养老院的管理人员进行了调整，更新率达到50℅。

四、强化业务水平，做好过渡工作。

为使新招聘的养老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新工作，

县民政局举办了养老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院《农

村五保供养工作条例》和江西省实施《农村五保供养工作条例》办法，

以及农村养老院建设和服务管理规范。通过学习，广大管理人员进一

步明确了工作职责，增强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院

为家，爱岗敬业，努力把我县的养老院管理工作迈上一个新台阶。

总的来说，通过本次招聘工作，我县在养老院管理和服务上有了很大

突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相

比仍有不足。我们将继续努力，将养老院工作推向一个新的高度、新

的水平，切实做到老有所养、老有所乐。

养老院管理制度怎么写篇2

农村敬老院服务工作职责和管理制度

一、农村敬老院院务管理委员会组成

二、环境卫生管理制度

三、安全管理制度

四、财务管理制度

五、生产经营管理制度

六、敬老院院长职责

七、敬老院财务人员职责

八、敬老院服务人员职责

九、敬老院炊事人员职责

十、敬老院院民准责

十一、敬老院志愿服务队构成

十二、敬老院作息时间

农村敬老院院务管理委员会组成

一、院务会：

主任：(院长)

副主任：(副院长及社会监督员)

成员：(由各组组长组成)

二、卫生组

组长：

成员：

三、财务组

组长：

成员：

四、安全组

组长：

成员：

五、服务组

组长：

成员：

六、生产组

组长：

成员：

环境卫生管理制度

一、个人卫生

1、衣服勤洗勤换。

2、定期换洗被罩、床单、枕巾，必要时随时换洗。

3、定期洗澡、洗头、刮胡子、剪指甲、理发。

4、睡觉起床后整理床铺。

5、患病院民由服务人员或经院里指定的其他院民帮搞个人卫生。

二、居室卫生

1、住房内按人统一配置床、被褥床单、桌椅、大衣柜、鞋架、脸盆

毛巾架、暖水瓶，各种物品按指定位置统一叠放，门外张贴身份牌。

2、保持室内空气清新，洁净卫生，无蜘蛛网、污迹、烟头、积尘和