宜宾五粮液商务拓展经理岗位笔试题目含笔试技巧之二.pdf

宜宾五粮液商务拓展经理岗位笔试题目含笔试技巧之二--第1页

宜宾五粮液股份有限公司

商务拓展经理岗位笔试题目（精选）

以下是一些宜宾五粮液股份有限公司商务拓展经理岗位的笔试题目：

一、选择题/问答题

1.下列哪一项不是商务拓展经理的职责？

A.制定并执行商务拓展计划

B.寻找并评估新的业务机会

C.管理公司客户关系

D.招聘并管理商务拓展团队

答案：C

2.五粮液股份有限公司的主要产品是什么？

A.手机

B.白酒

C.电器

D.化妆品

答案：B

3.商务拓展经理在五粮液股份有限公司中属于哪个部门？

宜宾五粮液商务拓展经理岗位笔试题目含笔试技巧之二--第1页

宜宾五粮液商务拓展经理岗位笔试题目含笔试技巧之二--第2页

A.销售部

B.市场部

C.策略部

D.人力资源部

答案：A

4.作为商务拓展经理，你如何评估一个新的业务机会是否适合五粮液股份有限

公司？

A.根据公司的财务指标

B.根据竞争对手的情况

C.根据市场趋势和客户需求

D.根据个人喜好和直觉

答案：C

5.五粮液股份有限公司的文化核心是什么？

A.创新、卓越、团结、责任

B.尊重、勤奋、创新、责任

C.尊重、卓越、创新、服务

D.创新、卓越、团结、服务

答案：A

6.你认为什么是成功的商务拓展？请选出三个非常重要的因素。

宜宾五粮液商务拓展经理岗位笔试题目含笔试技巧之二--第2页

宜宾五粮液商务拓展经理岗位笔试题目含笔试技巧之二--第3页

A.获得更多的客户

B.提高市场占有率

C.提高公司的品牌知名度

D.保持长期的商业关系

E.增加公司的利润

答案：A、B、D

7.如果你的客户对五粮液股份有限公司的产品有负面反馈，你会怎么做？

A.尝试改变他们的想法

B.不予理睬

C.报告给上级

D.提供更多的产品信息以消除疑虑

答案：C

8.作为商务拓展经理，你如何平衡公司内部的保守意见和外部的业务机会？

A.忽视内部意见，以业务为导向

B.完全听从内部意见，以公司文化为导向

C.充分沟通和协商，以寻找非常佳解决方案

D.欺骗内部和外部，以保持现状

答案：C

9.作为五粮液股份有限公司的商务拓展经理，你如何应对竞争对手的行动？

宜宾五粮液商务拓展经理岗位笔试题目含笔试技巧之二--第3页

宜宾五粮液商务拓展经理岗位笔试题目含笔试技巧之二--第4页

A.采取相同的行动

B.设计新的策略以防止对方的行动

C.向对方学习并改善自己的业务

D.忽视对方的行动并坚持自己的计划

答案：B

10.下列哪个指标非常适合评估商务拓展经理的绩效？

A.销售额

B.市场占有率

C.客户满意度

D.产品创新性

答案：C

二、问答题

1.请简述商务拓展经理在五粮液股份有限公司中的作用。

2.请描述一次你成功地发现了并评估了一个新的业务机会的过程。

3.请简述五粮液股份有限公司的商务拓展策略。

4.请分享一次你成功地解决了客户的问题并保持了商业关系的经历。

5.