国际劳务合同通用版本样式2篇.docx

国际劳务合同通用版本样式2篇

篇1

国际劳务合同

甲方（雇主）：[公司名称]

注册地址：[公司地址]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

国籍：[雇员国籍]

常住地址：[雇员住址]

根据甲方业务发展需求，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下劳务合同，以兹共同遵守：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后若甲乙双方有意继续合作，可另行签订书面协议延续劳务合作期限。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的劳务内容为：[具体工作内容]。工作地点在______（国家或地区）。乙方应根据甲方的合法合规要求履行工作职责。乙方不得超出工作范围做任何事务决定权或以任何方式限制甲方的行为和发展空间。所有服务或经营产生的合同必须经过甲方的授权并接受甲方的监督和检查。否则视为违约行为，乙方承担由此造成的一切损失。

2.在本合同的执行过程中，未经甲方书面许可或未经甲乙双方的协商认可，乙方不得在甲方要求的以外其他企业兼职工作或者与其他雇主建立任何形式的雇佣关系。否则视为违约行为，甲方有权终止本合同并要求乙方承担违约责任。

三、工作时间及薪酬制度

本合同为八小时工作制的工作制度。法定节假日等具体休息时间由双方商议安排。（工作时间视行业和当地情况可能有所不同）。乙方的劳务薪酬依据乙方的职位级别和工作时间由甲乙双方商定执行薪酬体系及相关规章制度约定酬金（注含基本薪酬和各种福利薪酬及相应的奖惩规定），甲乙双方的雇佣薪酬不可逾越劳动法及其他国家法律法规规定的最低标准。甲方有权根据公司的经营状况和员工表现调整薪酬水平。甲方每月向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月的______日之前支付上月薪酬。

四、保险及福利待遇

甲方应依法为乙方办理相关保险事宜并承担相应费用，包括但不限于工伤保险等国家规定险种。同时根据甲方的业务情况制定福利制度以及特殊时期的奖励计划等福利待遇体系。（详细规定双方可根据实际情况约定而定）。乙方的各种待遇不再产生额外收费或者隐含相关法律规定之外的劳务附加费用和账务外往来款手续收费问题。

篇2

国际劳务合同

甲方（雇主）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：___________________

个人姓名：___________________

国籍：___________________

常住地址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的劳务工作，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，依照相关法律法规的规定，达成以下国际劳务合同：

第一条合同目的与工作内容

乙方同意按照甲方的要求从事____________工作。具体职责包括但不限于____________等。乙方的工作地点将在_____________。

第二条合同期限与试用期

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月。试用期结束后，经双方协商一致，可以续约。

第三条劳务报酬与支付

甲方应按照约定的时间和金额支付乙方的劳务报酬。具体支付标准、支付方式及支付时间按照公司规定执行。此外，甲方将遵守所有适用的劳动法规定，包括但不限于工资税和其他相关税费。

第四条工作条件与保障

甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方在工作中的安全和健康。甲方将采取一切必要的预防措施，防止任何形式的工伤事故。若因甲方未能提供适当的工作环境或安全措施导致乙方的健康问题或事故，甲方应承担相应责任。