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2019呼吸内科医生述职报告范文4篇

2019呼吸内科医生述职报告1

2019年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以

病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人

的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以

后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：

一、政治思想

因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过

的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的

东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。

人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不

因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自

己的人生更有价值。

二、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务。

俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼

里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着

科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，

要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，我不敢有

丝毫懈担也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为

自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。

为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，

让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，

很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也

莫衷一是，所以我就到**医院请教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对

我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，

只有无知才是可耻的，求知无罪。

是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊装修，很大程度地影响

了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终

又明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成绩，病床使用率达98%以

上，诊断符合率达98%，年收入达498万元，比去年同期增长了28%;净收入明显

提升。门诊人数达*余人次，取得经济效益和社会效益双丰收。

三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。

从今年起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室

所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。

把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉

处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗

服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。

一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周

边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。

四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平。

1.注重人才队伍建设我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业

知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不

断加强。

2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士

职责执行情况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。

3.抓好三个环节的管理和监控

(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药;

(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务;

(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。

4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务

开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感

和事业心。

①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。

②定期对病历进行检查和评估。

③定期对安全隐患进行检查和评估。

五、加强护理质量管理。

1、继续实行护理质量管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质

量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。

2、重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护

理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。

3、重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员

培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。

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