湖北师范大学聘用合同2篇.docx

湖北师范大学聘用合同2篇

篇1

地址：【地址】

法定代表人：【校长姓名】

联系方式：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

性别：【性别】

出生年月：【出生年月】

学历：【学历】

专业：【专业】

联系方式：【联系电话】

家庭住址：【住址】

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方平等协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事【岗位名称】工作。乙方应在约定的工作岗位上尽职尽责、忠诚履行，并接受甲方的考核管理。具体岗位职责详见附件。

二、聘用期限

本次聘用期限为自【起始日期】至【终止日期】。期满后，双方可再行商议续签。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴等，具体标准按照甲方相关规章制度执行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假、社会保险等。

3.甲方支付薪酬及福利的时间和方式：【支付周期与方式】。

四、工作纪律和考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守商业秘密。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核标准和程序详见附件。

五、知识产权归属与使用

1.乙方在聘用期间参与的项目成果、论文发表等涉及知识产权的事项，其归属权应遵循甲方相关规定。

2.乙方在履行工作职责过程中产生的创意、设计方案等，均应归甲方所有。

六、必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.聘用期内及聘用期满后一定期限内（具体期限视岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、合同解除与终止

1.合同解除条件包括双方协商一致、一方违约、期限届满等情形。具体解除程序按照《劳动合同法》相关规定执行。

2.合同终止时，乙方应办理相关离职手续，并返还甲方财物。

八、违约责任与赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形和赔偿责任详见合同相关条款。

九、其他约定事项

【其他需要补充的条款，如培训、差旅费报销等】。

十、争议解决方式

因本合同产生的任何争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。附件与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方协商一致的原则处理。

甲方（盖章）：【学校公章】

法定代表人（签字）：【校长手写签名】

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：【受聘人员手写签名】

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

地址：【地址】

法定代表人：【校长姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

性别：【性别】

出生年月：【出生年月】

学历：【学历】

联系电话：【联系电话】

家庭住址：【家庭住址】

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定的工作，经双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事【具体岗位名称】工作。乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。工作内容包括但不限于【具体工作内容描述】。

二、聘用期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可以续签聘用合同。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及聘用合同中的各项规定。

3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露与工作相关的机密信息。

4.乙方应遵守职业道德，不得从事与本岗位无关的工作或利用甲方资源谋取个人私利。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方按照国家和学校的相关规定，支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪休假等休息制度。

3.甲方根据国家政策和学校规定为乙方缴纳社会保险。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.因乙方违反本合同的规定给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

3.违约金的数额和赔偿方