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组织行为学第一次形考作业--第1页
江开放大学
形成性考核作业
学号
姓名
课程代码020163
课程名称组织行为学（本）
评阅教师
第1次任务
共4次任务
江苏开放大学
第1页共5页
组织行为学第一次形考作业--第1页
组织行为学第一次形考作业--第2页
作业内容：
一、简答题
1.从管理者的职能、角色和技能角度,如何理解组织行为学这一概念?
2．定义组织行为学，并与管理学进行比较.
3．识别并对比三种基本的管理角色。
4．什么是组织行为学的“权变观点？
二、讨论题
1．对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。这些研究对于实践中的管理
者有什么意义？
作答结果：
一、简答题
1．答：组织和行为，即由于外界事物改变影响员工或者消费者心态进而促使行
为发生，对于管理者来说，熟练掌握组织行为学，能够更好的引导、鼓励员工，
提高工作效率
2.答：（1)组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部
行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。其含义包含三层：①组织行为
学的研究对象是人的心理和行为的规律性；②组织行为学的研究范围是一定组织
中的人的心理与行为规律；③组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中的心理
和行为规律性的基础上,提高预测、引导、控制人的行为的能力，以达到组织既
定的目标.
(2）管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学.管理学是适应
现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合
理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。因此，管理学是一门综
合性的交叉学科.
(3)管理学和组织行为学二者有学科之间的联系，同时也有一定的差别。
①二者的联系表现在，重要的关注对象都是人。管理学中，人是作为管理的主
体和客体两种身份出现的；而组织行为学中，关注的就是组织中的人的态度、行
为等。
②二者也有显著的不同。管理学的学科内容复杂，主要内容有：a．管理的基
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组织行为学第一次形考作业--第2页
组织行为学第一次形考作业--第3页
本问题，包括管理的产生、发展及其作用等；b．管理准则、管理规范及管理手
段的基本问题，包括管理主体在管理活动中应坚持的基本原则，应遵守的道德规
范；管理主体在管理过程中运用的基本手段和技术等；c．管理内容方面的基本
问题，包括对目标、组织、人事、信息、财务的管理问题；d．管理职能的基本
问题,包括决策、计划、指挥、协调、激励、控制等的研究；e．管理创新与管理
国际化的基本问题。而组织行为学研究的对象相对集中，主要是个体、群体、组
织三个层次中的人的行为。
③二者在研究方法上也
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