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2024年必威体育精装版建筑工程专业劳务派遣合同模板
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3劳务人员
第二条:劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣人数及工期
2.3派遣人员的技能要求
第三条:合同期限
3.1开始日期
3.2结束日期
第四条:劳务费用
4.1派遣费用标准
4.2费用支付方式及时间
4.3费用调整机制
第五条:劳动保障
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3劳动争议处理
第六条:派遣人员的管理
6.1甲方管理责任
6.2乙方对派遣人员的管理
6.3派遣人员的考核与培训
第七条:必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条:合同的变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3合同解除后的处理
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条:争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
第十一条:合同的生效、修改和终止
11.1合同生效条件
11.2合同修改
11.3合同终止
第十二条:其他条款
12.1合同的书面形式
12.2合同的份数
12.3通知机制
第十三条:法律适用与管辖
13.1法律适用
13.2管辖法院
第十四条:附则
14.1合同附件
14.2合同修订历史
14.3合同签署日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)是指根据本合同约定,向乙方提供劳务人员的单位,具有独立法人资格,依法从事经营活动。
1.2乙方(接收单位)是指根据本合同约定,接受甲方派遣的劳务人员的单位,具有独立法人资格,依法从事经营活动。
1.3劳务人员是指甲方根据乙方需求,派遣到乙方工作的人员,按照甲方的指派从事相应的劳动工作。
第二条:劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责
甲方根据乙方的需求,派遣劳务人员到乙方工作,具体岗位及职责详见附件一。
2.2派遣人数及工期
甲方应按照乙方的需求,派遣约定数量的劳务人员,具体人数及工期详见附件一。
2.3派遣人员的技能要求
甲方应确保派遣的劳务人员具备约定的技能要求,具体技能要求详见附件一。
第三条:合同期限
3.1开始日期
本合同自双方签署之日起生效,具体开始日期详见附件一。
3.2结束日期
本合同的有效期至附件一约定的结束日期止。
第四条:劳务费用
4.1派遣费用标准
甲方按照附件一约定的费用标准,向乙方收取劳务派遣费用。
4.2费用支付方式及时间
乙方应按照附件一约定的方式和时间,向甲方支付劳务派遣费用。
4.3费用调整机制
如因市场行情变化或其他不可抗力因素,导致劳务派遣费用发生变动,双方可协商调整,具体调整机制详见附件一。
第五条:劳动保障
5.1社会保险
甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险,具体保险种类和缴费比例详见附件一。
5.2住房公积金
甲方应依法为劳务人员缴纳住房公积金,具体缴纳比例和基数详见附件一。
5.3劳动争议处理
如发生劳务人员与乙方之间的劳动争议,按照附件一约定的方式处理。
第六条:派遣人员的管理
6.1甲方管理责任
甲方应对劳务人员进行管理,确保其符合乙方的要求,并对劳务人员的违法行为承担责任。
6.2乙方对派遣人员的管理
乙方应按照合同约定,对劳务人员进行管理,合理安排其工作,提供必要的工作条件和培训。
6.3派遣人员的考核与培训
第七条:必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
双方应对本合同的内容和签订过程予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方披露。
7.2必威体育官网网址期限
本合同必威体育官网网址期限自本合同签订之日起计算,至本合同终止或履行完毕之日止。
7.3违约责任
如一方违反本必威体育官网网址条款,泄露必威体育官网网址信息,应承担违约责任,具体违约责任详见附件一。
第八条:合同的变更与解除
8.1合同变更条件
任何一方均可在本合同有效期内,提出书面变更请求,经双方协商一致后,签订书面变更协议,对本合同进行变更。
8.2合同解除条件
(1)双方协商一致解除;
(2)一方严重违反本合同,另一方有权解除;
(3)因不可抗力导致本合同无法履行,双方均可解除。
8.3合同解除后的处理
合同解除后,双方应按照附件一约定的方式,处理尚未履行的劳务派遣事宜,并互相退还已收取的费用。
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任
甲方如违反本合同,应承担违约责任,具体违约责任详见附件一。
9.2乙方违约责任
乙方如违反本合同,应承担违约责任,具体违约责任详见附件一。
第十条:争议解决
10.1争议解决方式
(1)向甲方所在地的人民法院提起诉讼;
(2)向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
如选择诉讼解决争议,双方应遵守相关法律法规,接受人民法院的管辖
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