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违反诚信原则和社会主义核心价值观解除劳动合同3篇

篇1

本协议于【签订日期】在【公司所在地】由以下两方签订：

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

鉴于乙方在甲方公司工作期间，存在违反诚信原则和社会主义核心价值观的行为，严重违反了公司的相关规定，经双方协商，决定解除劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、解除劳动合同

鉴于乙方存在以下违反诚信原则和社会主义核心价值观的行为：______________________（具体行为），严重违反了公司的相关规定，甲方有权依据相关法律法规及公司制度，与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议生效之日起，正式解除甲、乙双方的劳动合同关系。

2.乙方应在协议生效后的【时间】内完成离职手续，交接工作，离开公司。

三、经济补偿和赔偿

1.甲方按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等劳动报酬。

2.乙方违反诚信原则和社会公德的行为给公司带来了一定的损失和影响，乙方应依法承担赔偿责任。具体赔偿金额双方协商确定。

3.乙方同意在协议生效后的【时间】内支付上述赔偿金。

四、遵守相关法律法规

1.双方同意遵守国家法律法规，不得损害对方的合法权益。

2.乙方离职后不得泄露甲方商业秘密及必威体育官网网址信息，否则应承担法律责任。

五、诚信原则和社会公德的重要性

双方充分认识到诚信原则和社会公德在职业道德和社会生活中的重要性，乙方应自觉遵守社会主义核心价值观，维护社会公德，树立良好的职业道德形象。

六、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

4.本协议的履行和解释应遵守中华人民共和国法律法规。

5.若因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附则

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：______________________

（注：本协议仅为模板，具体内容需根据实际情况调整。）

篇2

合同协议

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）与乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）本着诚信原则，共同遵守社会主义核心价值观，切实履行双方达成的劳动合同。然而，由于乙方存在违反诚信原则和社会主义核心价值观的行为，导致甲方不得不解除劳动合同。为此，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、背景概述

乙方在甲方公司担任[职位名称]，双方签订了劳动合同。乙方在任职期间，因违反诚信原则和社会主流价值观，具体表现为[具体行为]，严重影响了甲方公司的形象和业务发展。为维护公司利益，甲方决定依据国家相关法律法规及公司内部管理规定，解除与乙方的劳动合同。

二、诚信原则与社会核心价值观的重要性

1.双方应严格遵守诚信原则，诚实守信、言行一致，共同维护社会主义核心价值观。

2.乙方应尊重甲方的企业文化、价值观及规章制度，遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。

三、解除劳动合同的原因及依据

1.乙方违反诚信原则和社会核心价值观的行为，具体表现为：[具体行为表现]。

2.根据国家相关法律法规及甲方公司内部管理规定，乙方行为已严重违反劳动合同约定及公司规章制度。

3.甲方决定依据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条及相关法律法规，解除与乙方的劳动合同。

四、解除劳动合同的条款

1.双方同意，自本协议生效之日起，甲方解除与乙方的劳动合同。

2.乙方应在协议生效后XX日内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方对因其违反诚信原则和社会核心价值观所造成的损失承担全部责任。

4.乙方同意放弃与甲方解除劳动合同相关的任何索赔权利。

五、违约责任及法律后果

1.乙方如未按照本协议约定办理离职手续，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定的任何条款，均应承担法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担违约责任等。

3.本协议的签订及履行