国开机考《2877管理学基础》(新)复习资料第4套.pdf

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单项选择题（共15题，共30分）

1.管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的

生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。

A技术创新

B信誉至上

C创造顾客

D质量优良

参考答案：C

2.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（）理论的观点。

A需要层次

B双因素

C公平

D成就需要

参考答案：D

3.考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

A上级部门

B关系部门

C下属部门

D主管部门

参考答案：B

4.

反应企业资产创造利润效率的指标是（）。

A销售利润率

B产品合格率

C固定资产折旧率

D投资收益率

参考答案：D

5.评价企业运营能力的财务指标不包括（）。

A存货周转率

B应收账款周转率

C负债率

D固定资产周转率

参考答案：C

6.领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。

A品德、学识、能力、情感

B品德、学识、能力、资历

C品德、学识、资历、情感

D品德、威信、能力、情感

参考答案：A

7.信息沟通只能向上或向下进行，信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息

的过滤、篡改和失真，这种沟通模式是（）。

A链式沟通

B轮盘式沟通

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C环式沟通

D全通道式沟通

参考答案：A

8.以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

A职能制结构

B直线职能制结构

C事业部制结构

D矩阵制结构

参考答案：D

9.经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（）。

A日常管理决策

B程序化决策

C确定型决策

D风险型决策

参考答案：B

10.表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属

于（）。

A积极强化

B消极强化

C惩罚

D自然消退

参考答案：A

11.泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

A科学技术

B加强人的管理

C提高劳动生产率

D增强责任感

参考答案：C

12.组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘

多采用外部渠道。

A基层管理者

B中层管理者

C高层管理者

D普通管理者

参考答案：C

13.计划工作的核心环节是（）。

A控制

B预测

C组织

D决策

参考答案：D