安全生产与职业健康管理办法.pdfVIP

为加强公司安全生产管理工作，保护劳动者在生产过程中的安全

和健康，确保安全生产，根据国家安全生产与职业健康有关法律、法

规的规定，结合公司的实际情况制订本办法。

本办法管辖范围包括公司所有单位和个人。

3.1公司安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主“”的方针，贯

彻执行安全生产责任制，各级领导要坚持彻执行安全生产责任制，各级领导要坚持管生产必须管安全管生产必须管安全的原则，

实现安全生产和文明生产。

3.2安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导

机构，由公司总经理担任安委会主任，常务副总、分管安全总经理助

理担任副主任，公司办主任、创造部部长、工会主席、设备部部长、

人力资源部部长、公司办保障经理、创造部生产经理等为安委会委员，

创造部安技员为委员会秘书。安委会主要职责是：全面负责公司安全

生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安

全生产监督监察，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由创造部

负责处理。

3.3创造部负责公司安全生产日常事务，在分管安全副总的领导

下负责公司的安全监督管理工作。负责组织开展各种安全活动，制定

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公司的安全活动计划。依据国家、省、市的安全生产方面的法律、法

规及政策，负责组织制定公司的安全生产方面的管理制度，并负责监

督实施。负责执行事故隐患整改制度，催促有关部门对查出的隐患制

定防范措施，并负责检查执行情况。

3.4各生产部、事业部及分公司必须成立安全生产小组，组长由

单位主要领导担任，设立兼职安全员(安全员原则上由各生产线线长

担任)，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施

细则，实施内部安全生产检查和监督，协助安委会进行事故调查，贯

彻执行安委会的各项安全指令，建立安全培训、检查、事故调查及整

改等记录并保存，确保生产安全。

公司其它后防、后勤等部门的安全工作由单位主要负责人具体负

责，直接履行安全生产职责。

4.1.1创造部协助人力资源培训部门负责对特种设备相关人员按

国家相关安全管理规定进行安全培训。

4.1.2新职工入厂后，人力资源培训部门必须先组织进行三级安

全教育才干准其进入操作岗位；对改变工种的工人，必须进行转岗安

全教育才干上岗。

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4.1.3对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、易

燃易爆等特殊工种人员，人力资源培训部门必须组织进行专业安全技

术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，才干准其操作。

4.2.1各事业部、生产部及分公司内部要建立安全巡查制度，每

天要指定专人进行辖区的安全巡查，并做好相关检查及整改记录。

4.2.2各生产线应建立安全管理看板，实行班前班中及班后检查

制度，发现的不安全隐患和违章现象要随时在安全看板上公示并记录

到安全检查表上进行跟踪整改。

上述4.2.1和4.2.2月度检查记录应装订成册并在次月3日前上交到

创造部进行检查封存。

4.2.3创造部应每周要组织相关部门开展安全生产检查，对发现

的问题进行公示和跟踪整改。

4.3.1任何单位或者个人未经审批，不得私自架设电力路线，不

得私自动火。

4.3.2保全车间及热处理生产部、恒润锻造、模具生产部等根据

实际情况申报常规动火区，并报创造部批准备案，方可视为有效。

4.3.3各单位(包括外来单位)如需新增电力路线或者暂时动火，

必须经保全车间审核授权开具新增“电力路线及暂时动火审批通知单”并

到创造部批准后方可进行。(详见附件1)

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4.4.1安全责任书

安全责任书由创造部每年年初根据下一年度安全工作计划统一制

定下一年度的承诺书，并组织各部门领导进行签订。

4.4.2安全承诺书

安全承诺书由创造部每年年初制定统一模板，各部门负责人组织

员工进行签订。

4.5.1使用车间负责对各种设备和仪器运行情况进行日常监控，

不得超负荷和带病运行，做到正确使用，时常维护。设备部对各种设

备和仪器定期检修，不符合安