2024年广告公司用工合同模板.docx

2024年广告公司用工合同模板

甲方（用人单位）：________________广告公司

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：________________________

性别：__________________年龄：_______岁

身份证号码：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的主要工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求执行。

3.乙方的工作地点将在中华人民共和国境内，根据甲方业务需要调整。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度按照甲方规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.如因工作需要加班，应按照国家法律法规的有关规定执行，并支付相应的加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方根据工作需要和考核制度对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密及客户信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

3.违反必威体育官网网址和竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除应按照法律法规的规定执行，任何一方违反合同约定均可依法解除合同。

3.合同终止的情形依法律规定执行。

八、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________。

（此处可添加关于培训、服务期、违约金等其他具体事项）

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。