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护理安全自查报告
护理安全自查报告1
科室成立至今,在医院各级领导的关心下,在科主任及同仁
们的共同努力下,发生过一起较大的医疗纠纷,回想科室走过的
路,虽然有些艰辛坎坷,但也还算顺利,通过反复梳理自查护理
安全隐患,目前存在以下几个方面;
一、责任心方面。科内护理人员绝大部分虽已工作2年以上,
有的甚至在科近十年,但仍有部分护理人员工作缺失主动性,责
任心不强,只机械地执行医嘱,护理记录不详细,连贯性差,质
量不高,停留在打针、发药、铺床基本护理操作,只想尽快把自
己职责内的事做完,尽快坐下来休息或按时下班,这不仅是导致
护理缺陷的发生,也是发生纠纷的主要原因,并且对患者安全造
成了最大威胁。
二、安全意识淡漠。有的护理人员我行我素,有令不行,有
禁不止,有规不循,不严格遵守操作规程及护理核心制度,表现
为粗心大意,三查八对不严格,比如,发错药、打错针、换错液
体、标本送错、腕带忘佩戴、护栏漏上、安全事项交待不清等等
护理缺陷偶有发生,而许多纠纷的发生主要是不按规章制度操作
造成的。
三、护理战线过长。本科室是是战线较长的科室,涉及两个
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楼层,在护理工作中确有心有余而力不足远水解不了近渴之感,
加之本科室病人多为年老体弱,行动不便且除收治肺系外还收治
脑系、心系等患者,特别是夜班(N班)危害症多时深感力不从心,
坠床,滑倒也防不胜防。
四、护理人员不足。科内合同护士多为90后,年轻护士,加
之新入科护士自我计划、应急能力欠缺,工作经验不足,理论与
专业技术水平低下,有的老护士又缺乏慎独精神,缺乏以人为本
的服务理念,在工作中注意力不集中,遇事易情绪化,缺乏以患
者为中心的服务意识,造成护理质量上升不显。优质护理服务内
涵未真正提升,这些也常常是纠纷发生的重要原因。
五、沟通欠佳。本科室是开展优质护理服务的第二批病区,
护理收费与优质护理已经同步,俗话说人往高处走,水往低处流
而我们有的护士理念陈旧,观念缺乏更新,往往与某些县级优质
护理示范病区比较,总觉我们的服务已经比他们好上几十倍了。
故而在工作中表现为与自己分管的病人沟通太少或交流不到位,
特别是心理支持和功能恢复知道,造成了病人只知其名不知其人,
这也是造成纠纷的发生原因之一。
六、临床护理教学。科内实习生增多,有的带教老师工作不
认真,责任意识不强,知道力度不到位,而90后的学生不仅专业
基础理论不牢固且各方面的服务意识淡漠又没有将家人人人为我
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转的观念转为在这我为人人转的服务理念。所以,工作不积极主
动,不遵守劳动纪律等,加之我们有的老师没有做到放手不放严,
故而在护理纠纷中或多或少出现了态度、沟通、责任心、技术等
方面问题。
改进措施:①加强责任心和安全防范意识教育,提升考核力
度,护士长把精力放在督查、指导、考核方面,采用多种形式教
育督查;②加强新进护理人员各方面的培训学习、考核、增大晨间
提问力度,必要时采用经济处罚;③与科主任多沟通,增加护理人
员资源,同时充分利用好现有人力;④再细化各岗位职责,严格督
查各班职责,落实情况;⑤培训护理人员养成良好的慎独精神。护
理安全自查报告2
根据县卫生局关于开展医疗质量安全整顿活动的要求,我院
进行全面检查,现就护理部将护理安全隐患的分析情况汇报如下:
一、护理安全隐患的分析
(一)护理管理方面
一是质量管理监控因素。质量管理体制是护理安全的核心。
管理制度不完善,质量监控不力都是造成护理不安全的重要因素。
由于中医医院成立时间不长,管理者来自来自两院结合,大多数
护士长较年轻,缺乏管理经验;由于学历较低,外出学习机会不多,
缺乏科学管理的知识。管理制度制定不完善,或已有的制度落实
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不到位,监控措施较差;管理者缺乏对护士的法制教育和职业道德
教育,对病人存在的安全隐患预见性差;管理者对护士的专科素质
的培养不到位。
二是岗位设置的因素。一方面护理岗位的设置不能满足病人
的需要,另一方面护理人员流动性大,经常缺编。存在积累假期
现象,休息时往往不增加人员。这样使
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