财务人员培训管理办法(2022版)范文.pdfVIP

财务人员培训管理办法(2022版)范文--第1页

财务人员培训管理办法（2022版）范文

第一章总则

第一条为满足公司业务不断扩展的需要，不断提升公司财务

人员水平，确保会计信息质量，更好地服务于业务发展，特拟定本

办法。

第二条培训对象包括公司及控股公司（含下级子公司，下同）

所有财务人员。必要时包含职能部门兼职报账员。

第三条财务人员培训采取主要方式:

（一）财务部自已组织内部培训、外聘专家进行内训;

（二）参加财务审计类各种证书培训考试;

（三）财务部举办各类授课讲座、推荐材料自学、组织座谈讨

论;

（四）进行岗位带教和轮岗学习;

（五）参加国内(外)受训或考察（参观见学）。

第二章财务培训组织体系

第四条财务培训分为一级培训和二级培训体系构成，公司财

务部一级培训和控股公司二级培训两个层次组成并协同运作。

第五条一级培训由公司财务部主办，针对中心财务人员和分

公司财务经理或财务主管，集中在公司统一会计核算制度、财务

管理、税务筹划和管理艺术的培训;

第六条二级培训由直接控股公司组织，针对实际需要开展本

公司财务人员、库管员，重点在入职培训、内部管理制度、企业文

财务人员培训管理办法(2022版)范文--第1页

财务人员培训管理办法(2022版)范文--第2页

化培训、会计基本技能辅导。

第三章财务培训计划

第七条财务人员年度培训计划由财务部根据会计人员队伍建

设和公司业务拓展计划在每年年初制定，报公司领导批准后由财务

部具体实施。

相关培训预算费用列入员工教育培训费中，在年度预算中列示。

第八条财务人员经批准参加各类培训，应妥善安排好各自工

作，所在公司应保证财务人员合理的参加培训的时间。

第九条因培训计划及方案调整，应在年度预算调整前申报年

度培训补充计划。

第四章财务培训计划

第十条财务人员培训的内容包括入职岗位培训，岗位技能培

训，资格职称证书培训和必威体育精装版科技、经济等知识培训（讲座）。

第十一条入职培训

（一）入职教育培训的对象为新进财务人员;

（二）入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文

化介绍、工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动和福利薪资及

公司和所在控股公司组织架构说明等;

（三）入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排

一般不超过一周，由聘用公司部门实施。

（四）入职培训安排财务通用知识培训内容的，则聘用公司财

务部门的内部讲师具体负责。

财务人员培训管理办法(2022版)范文--第2页

财务人员培训管理办法(2022版)范文--第3页

（五）新进财务人员公司统一会计核算制度、财务管理制度的

培训（即财务专业岗位入职培训）由公司财务部安排，所在公司已

有财务经理的，由财务经理作为其引导师对其进行为期二月的带教

辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指

定相关分公司安排实习和带教辅导。

第十二条岗位培训

（一）岗位培训的对象为全体财务人员;

（二）岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管

理技能培训和创新技能培训。

（三）岗位培训的时间原则每月应集中1-2半天的时间，结合

财务部财务人员素质，依