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2024上半年播音主持人个人工作述职报告（精选3篇）

2024上半年播音主持人个人工作述职报告（精选3篇）

2024上半年播音主持人个人工作述职报告篇1

来广播电台四年多的时间，在这四年里我深刻体会到了做主持人的艰辛和欢乐。又一个半年已过去,这半年自己干了些什么？回顾工作经受，特做如下总结：

首先是播音主持工作方面：

我的两档自办音乐节目与——广播中音乐节目除了具有消遣作用外，还肩负一个重要的职责——引导、教育听众，提高听众的审美情趣。针对这样的一个问题，我在主持节目的过程中努力把握3个方面：

一、细心选材。选材方面特殊留意所选取的歌曲内容，要选择那些表达多元文化的、歌词健康、有肯定内涵的优秀音乐作品。否则听众在收听节目的过程中得到的就不是洁净的音乐内容，更谈不上什么美的享受和审美体验了，为此平日我会收集和试听大量的音乐作品，供以筛选。

二、注意语言表达。教科书上说：“广播音乐节目是由音乐语言和文字语言组合而成的。语言占主要地位，假如比方成“红花”的话，那么文字语言起烘托陪衬的作用，就是“绿叶”。一个胜利的音乐节目，应当是红花与绿叶和谐统一的整体。”记得有听众埋怨说，宁愿单纯地观赏音乐，也不想听主持人天南海北地谈天说地。我想这当然并非是说音乐节目不需要主持人。听众的看法说明有时候我们会把“红花”和“绿叶”的位置颠倒了，“绿叶”喧宾夺主，阻碍了听众对“红花”的观赏；也说明在文字语言表达上功力不够，东拉西扯，废话太多，造成了听众的厌烦。的确，把音乐正确、生动、完善地介绍给听众是音乐节目主持人责无旁贷的使命。为此我要求自己努力在文字语言的表达上，留意口语规范化的同时，要有新的突破，有质的飞跃。

三.在一些唱片公司、企宣以及同事江涵的推介下，不定期做歌手连线，以求节目更学加习丰网富。

另外总结一下个人的广告创收：

移动公司是稳定了几年的老客户，在持续努力下，续签了节目冠名与整点报时合同；品牌以及专题广告合作单位有：“广告公司”、“广告公司”、“××医院”。据统计，上半年广告总额度约：××元，其中含交通生活频道××元及新闻综合频道××元。

广播广告难做，但看到同事们都在为此做着不懈的努力，我也要有恒心、有急躁。同时，细心的创办栏目、仔细的主持节目、准时的弥补不足，我将再接再厉争取我的节目在收入和可听性方面再上一个台阶！

2024上半年播音主持人个人工作述职报告篇2

敬重公司领导：

本人，于20xx年xx月xx日应聘入职物业管理公司。我很兴奋能加入安徽信联这个大家庭，从进入信联物业以来，我感受到了大家的热忱，和大家对工作的仔细负责。同时，这样高尚的工作风气也不断的鞭策我进步。这几个月来我做和物业部全体员工为了促进栢景湾的物业形象服务做了以下工作。现将本人任职工作状况向领导汇报如下：

一、年度目标任务完成状况。

1、物业部结构的完善：

九月份以来，为了协作销售部工作，做好接待，礼仪的帮助工作，我们建立了护卫组、保洁组、接待组，并对接待人员进行库管员、文员的培育。

2、物业管理制度的建立：

为了与省物业行业标准接轨，我们共建立的十大类的制度：物业员工行为规范、物业服务管理标准、物业员工工作职责、常用器材的管理及使用、突发大事应急处理措施、考勤考核制度、督导考核标准的建立、考核标准建立、控电设备开关时间表。并严格根据以上制度来执行。

3、人员的培训

为了加强每一名员工的工作力量和协作力量，从九月份到现在我们集中进行了约30课时的车场管理，礼仪护卫、应急大事处理、文员、库房管理、卫生检查的专项培训。其次，我们每周都有一个周例会，每天早晨都有晨会和早操，在每一时间对优秀人员和表现差的人员或工作中的失误状况进行一个总结学习。

4、每名员工的奖惩档案的建立

全部物业部的员工都有一份专项的奖惩档案，对于员工每一次的奖惩都记入档案，这样员工在集团内部调动，档案随单位的变动而随人走。这样每一个新调入的单位都会了解这名员工调入本单位之前的表现了如指掌。

二、年度主要工作业绩。

1、人员的培训：基本军事、礼仪、岗位技能、安防集中专项培训30课时，每天还有早操和晨会。

2、通过强化培训，让每名员工对公司、楼盘有了更深一层的了解。

我们在十月份邀请销售部池家霞同志对物业部的员工进行了一次楼盘学问的系统讲解培训，下来，还对喜爱销售工作的员工进行了，销售技巧的培训，最终对物业部的全体员工进行了一次综合楼盘学问考核。通过强化培训，我们物业部做到了，在销售部接待工作繁忙的时候，我们物业部的员工同