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关于人事行政的实习报告4篇

人事行政的实习报告篇1

1、实习目的与意义

毕业实习是我们大学生必经的一个过程，是对我们综合性的检验和锻炼，也

是将我们大学所学的理论知识付诸到行动中去，使我们在实践中了解社会、在实

践中巩固知识，实习又是对我们专业知识的一种检验，也是发现我们自己的不足

之处，让我们学到在课堂上学不到的知识，借此扩大我们的知识面，开阔我们的

视野，为我们走向社会打下了坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

也希望通过这次实习，增大我们与社会的接触面，适应从校园思维模式到职

场思维模式的转变，适应在这之间角色的转变，并在实践中找到自己职业的一个

定位，寻找属于自己的平台，积累这方面的工作经验，在实践中汲取教训，不断

的提高自己的专业技能，提升自己，为今后尽快适应、融入到职场中奠定基础。

2、实习时间

2月20日4月30日

3、实习的地点

__公司

4、实习内容

4.1企业简介

4.2具体实习内容

回顾实习的整个过程，想想自己学到了什么，却无法用言语表达，有些东西

是无形的，是在我们的心里，在以后的工作中才能呈现的。这个过程我感触颇深，

而我也慢慢从原来有点烦躁的心情到喜欢上了这个职业，这对我来说应该也算是

一笔财富吧。

4.2.1实习人力资源管理相关工作

本人主要在该公司的人力资源部门实习。通过实习，对人力资源部门的各类

工作相对比较熟悉。

（1）人员招聘

①整理应聘者资料及通知应聘人员面试

在__招聘网查看有谁投了简历，根据公司目前人才需要通知并安排固定的时

间让应聘者到公司笔试、面试；并把应聘者资料收好，在面试结束后，把经理填

写好的员工应聘评价表并交与上级领导参考。经过领导同意录用的，我就会打电

话通知其具体时间来上班。

②参加招聘会

来到这个公司，我去过三次招聘会，分别是海峡人才市场周末招聘会、高新

技术创业园专场招聘会、福州大学招聘会，我负责整理简历并根据简历对经理未

来得及面试的人先进行一些简单的提问，比如他有做过哪些方面的工作，兼职之

类的，以及在学校期间参加什么样的活动等等。海峡人才市场的那场招聘会，是

我登录公司海峡人才网会员，在网上选择地理条件比较有优势的展位，发材料并

确认展位的。后打电话给名片店，让她们帮忙做展架等等，以及做招聘前的准备

工作，比如：和领导确定需要招的人员情况、职位等等，并与公司美工讨论展架

设计问题，然后向名片店提供最终的展架设计图。

③录用，建立员工档案

给新进的员工办好入职手续，在新员工刚进入公司时，首先要通过正常的途

径使其成为公司的一名员工，这包括签订必威体育官网网址协议、担保书、劳动合同等等，办

工作证等等；还要把他们的资料复印一份，备案。

完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。

（2）考勤管理

这个工作一般都是在每月月初的时候，开始整理员工每天打卡、未打卡、请

假、加班等情况，然后根据这些情况，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行

薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的

工作状态以及高度的责任感。以及对于薪资情况对各员工必须必威体育官网网址，不能外传。

（3）办理离职手续

给员工办理离职手续，员工离职肯定需要经过交接任务，以确保生产正常进

行，并且要解除劳动合同协议。除了，这些还要随时保持和离职者的联系，因为

有些资料、内容在交接的时候并不会那么清楚的转交，所以这也是非常重要的。

4.2.2行政方面的工作

（1）简单的复印、打印等

刚开始综合部经理只是让我打印、传真、扫描文件以及打一些已经整理好之

后的文件，虽然只是简单的事情，但对于第一次接触传真机、扫描机的我，显得

有些笨手笨脚，内心或多或少有一些受挫，我告诉自己一定不懂就问，有很多事

情都是慢慢学习的。

（2）办公物资申请、发放、管理

办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、

规范使用，并且要及时满足各部门的需要。每位员工领用物资时都需要进行登记，

我们必须定期对物资进行盘点并汇总，以便及时补充即将用完的物资。

（3）办理员工社保

公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，

办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。还有公司员工离职，也