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打字员的劳动合同书(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为打字员，主要工作内容包括：

（1）负责公司文件的打印、复印、装订等工作；

（2）负责公司文件的归档和保管；

（3）协助公司其他部门完成相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每天工作8小时，周末双休。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第四条劳动报酬

4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。

4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

5.3甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息权利。

第六条乙方义务

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方在合同期内不得与其他用人单位同时建立劳动关系。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除劳动合同。

8.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

8.3在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

8.4合同期满，本劳动合同自行终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

10.3本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司岗位职责说明

6.加班工资规定

7.甲方公司考勤记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力，或者提供的劳动力不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方的，视为违约。

3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或者其他组织。

3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者依法缴纳的保险。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。

3.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

4.问题：乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：甲方未按照约定支付