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佛山顺德劳动合同书

佛山顺德劳动合同书：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

乙方（受聘人员）姓名：

民族：

文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合

同。

一、聘用合同期限

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

月日至年

月日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗

位担当的各项工作任务。

三、劳动酬劳

乙方在聘用期间的基本工资为—月元，奖金

见甲方的奖金发放制度。工资依据聘用年限和工龄每年

元的增涨。

四、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；

(2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。

.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

⑶聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原聘用合

同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

性别：诞生年月日：

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。

.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第⑶项的，甲方不得解除劳动合同：

⑴乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的；

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

⑷法律、法规规定的其他情形。

五、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓

舞的权利。

.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

⑵甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

(二)乙方的义务

.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。

.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。

六、违约责任

.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失

的，应依据后果及责任大小予以赔偿。

.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%o

.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。

七、解除劳动合同的程序

双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。

.提出书面通知；

.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

.交接工作；

.支付违约金和赔偿金；

.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

九、本合约自双方签署之日生效，合