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财务人员工作交接管理办法

一、总则

1.目的

为规范公司财务人员工作交接，确保财务工作的连续性和稳定性，明确交接双方的责任和义务，特制定本管理办法。

2.适用范围

本办法适用于公司所有财务人员的工作交接。

二、交接前的准备工作

1.交接人

（1）在确定离职或工作调动日期前，交接人应提前梳理自己负责的工作内容，包括但不限于账务处理、财务报表编制、税务申报、资金管理、财务档案管理等。

（2）整理好相关的财务资料，包括会计凭证、账簿、报表、税务申报资料、合同、文件等，确保资料的完整性和准确性。

（3）对未完成的工作进行说明，列出工作进度和预计完成时间。

（4）编制工作交接清单，详细列出交接的内容和事项。

2.接收人

（1）接收人在接到交接通知后，应尽快熟悉交接人的工作内容和职责范围。

（2）与交接人进行沟通，了解工作的重点和难点，以及未完成工作的情况。

（3）对交接的财务资料进行初步审查，确保资料的完整性和准确性。

三、交接的内容和程序

1.交接的内容

（1）会计凭证、账簿、报表等财务资料。

（2）税务申报资料，包括纳税申报表、完税凭证等。

（3）财务软件的账号、密码及操作方法。

（4）未完成的工作事项及进度说明。

（5）与财务工作相关的合同、文件等。

（6）其他需要交接的事项，如财务印章、保险柜钥匙等。

2.交接的程序

（1）交接人应向接收人详细介绍自己的工作内容和职责范围，以及工作中的重点和难点。

（2）交接人按照工作交接清单，逐一将交接的内容移交给接收人，并进行说明和解释。

（3）接收人对交接的内容进行核对和审查，如有疑问应及时向交接人提出。

（4）交接双方在工作交接清单上签字确认，明确交接的内容和事项。

（5）交接完成后，交接人应将工作交接清单提交给财务负责人进行审核和备案。

四、交接的责任和义务

1.交接人的责任和义务

（1）交接人应如实、完整地移交自己负责的工作内容和财务资料，不得隐瞒或遗漏。

（2）交接人应对未完成的工作事项进行说明，并提供必要的协助和支持，确保工作的顺利进行。

（3）交接人在交接完成后，应继续对自己经手的财务工作承担责任，直至相关问题得到妥善解决。

2.接收人的责任和义务

（1）接收人应认真核对和审查交接的内容和事项，确保财务资料的完整性和准确性。

（2）接收人应尽快熟悉交接的工作内容和职责范围，确保财务工作的连续性和稳定性。

（3）接收人在发现交接的内容存在问题时，应及时与交接人进行沟通和协商，共同解决问题。

五、监督和检查

1.财务负责人应加强对财务人员工作交接的监督和检查，确保交接工作的规范进行。

2.对交接过程中发现的问题，财务负责人应及时协调解决，确保财务工作的正常运转。

3.公司审计部门可对财务人员工作交接进行审计，对交接工作的合规性和真实性进行审查。

六、附则

1.本办法由公司财务部负责解释和修订。

2.本办法自发布之日起施行。