2024年某事业单位临时工作人员聘用合同.doc

2024年某事业单位临时工作人员聘用合同.doc

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年某事业单位临时工作人员聘用合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1聘用方:某事业单位

1.2被聘用方:临时工作人员

第二条:聘用期限

1.1合同有效期限:自2024年某月某日至2024年某月某日

1.2试用期:自合同生效之日起至2024年某月某日

第三条:工作内容

1.1岗位职责:详细描述被聘用方的工作职责和任务

1.2工作地点:某事业单位的具体工作地点

第四条:劳动报酬

1.1工资待遇:被聘用方的月工资标准及发放方式

1.2奖金福利:被聘用方享有的奖金、福利等待遇

第五条:工作时间与休息休假

1.1工作时间:标准工作时间和加班工作时间的规定

1.2休息休假:被聘用方享有的休息日和休假制度

第六条:社会保险和福利待遇

1.1社会保险:聘用方为被聘用方缴纳的社会保险种类和标准

1.2福利待遇:被聘用方享有的其他福利待遇

第七条:劳动保护和职业健康

1.1劳动保护:聘用方应为被聘用方提供的工作环境和条件

1.2职业健康:聘用方对被聘用方职业健康的保障措施

第八条:合同的变更、解除和终止

1.1变更:合同变更的条件和程序

1.2解除:合同解除的条件和程序

1.3终止:合同终止的条件和程序

第九条:违约责任

1.1聘用方的违约责任:聘用方未履行合同义务的责任

1.2被聘用方的违约责任:被聘用方未履行合同义务的责任

第十条:争议解决

1.1争议解决方式:双方发生争议时采取的解决方式

1.2仲裁机构:双方选择的仲裁机构

第十一条:其他约定

1.1必威体育官网网址协议:双方对合同内容必威体育官网网址的约定

1.2知识产权:双方对工作中产生的知识产权的约定

第十二条:合同的签订、生效和解除

1.1签订:合同的签订程序和时间

1.2生效:合同的生效条件

1.3解除:合同解除的条件和程序

第十三条:附件

1.1附件一:被聘用方的个人简历及资格证明

1.2附件二:合同期限内的工作计划和目标

第十四条:其他

1.1双方认为需要约定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:聘用期限

1.1合同有效期限:自2024年某月某日至2024年某月某日

1.2试用期:自合同生效之日起至2024年某月某日

第三条:工作内容

1.1岗位职责:

乙方在甲方工作期间,负责协助甲方完成相关工作任务,包括但不限于:

(1)参与甲方项目的实施,协助项目组完成各项工作;

(2)按照甲方的工作要求,完成临时交办的任务;

(3)遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。

1.2工作地点:

乙方的工作地点为甲方所在地,具体工作地点根据甲方的工作需要进行调整。

第四条:劳动报酬

1.1工资待遇:

乙方的月工资标准为人民币元,按月发放。

1.2奖金福利:

乙方在合同有效期内,按照甲方的规定享受奖金、福利等待遇。

第五条:工作时间与休息休假

1.1工作时间:

乙方的工作时间为标准工作制,每日工作8小时,每周工作40小时。

1.2休息休假:

乙方按照甲方的休假制度,享受国家法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。

第六条:社会保险和福利待遇

1.1社会保险:

甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。

1.2福利待遇:

乙方在合同有效期内,按照甲方的规定享受其他福利待遇,包括但不限于:体检、培训、团建活动等。

第七条:劳动保护和职业健康

1.1劳动保护:

甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。

1.2职业健康:

甲方对乙方的职业健康负责,提供必要的劳动防护措施,定期进行职业健康检查。

第八条:合同的变更、解除和终止

1.1变更:

合同变更的条件和程序如下:

(1)甲方因工作需要,可以与乙方协商一致变更合同内容;

(2)变更合同需书面形式,并由双方签字确认;

(3)变更后的合同自签字确认之日起生效。

1.2解除:

合同解除的条件和程序如下:

(1)甲方因工作需要,可以与乙方协商一致解除合同;

(2)解除合同需书面形式,并由双方签字确认;

(3)解除合同后,甲方应支付乙方相应的经济补偿。

1.3终止:

合同终止的条件和程序如下:

(1)合同有效期届满,双方未续签;

(2)乙方因个人原因提出辞职,并经甲方批准;

(3)合同约定的其他终止条件。

第九条:违约责任

1.1聘用方的违约责任:

甲方未履行合同义务的,应承担违约责任,包括但不限于:

(1)支付乙方违约金;

(2)赔偿乙方因此造成的损失。

1.2被聘用方的违约责任:

乙方未履行合同义务的,应承担违约责任,包括但不限于:

(1)支付甲方违约金;

(2)赔偿甲方因此造成的损失。

第十条:争议解决

1.1争议解决方式:

文档评论(0)

158****9170 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档