河南省税务系统事业单位聘用合同3篇.docx

河南省税务系统事业单位聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，经考核合格，双方同意继续签订正式聘用合同。

二、聘用岗位及职责要求

甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力，聘用乙方在税务系统从事工作岗位。该岗位的工作内容和具体职责为：__________（根据具体岗位填写）。乙方应履行本岗位的工作职责，遵守甲方的内部规章制度和业务规范。

三、岗位纪律和劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和内部管理。乙方不得从事与岗位工作无关的活动，不得擅自离岗或脱岗。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

四、工资待遇及福利

乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，对乙方进行定期考核和评定，并根据考核结果进行奖惩。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反甲方内部规章制度或劳动纪律的；

3.故意不完成工作任务或失职造成重大损失的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.试用期未满且不符合本合同约定的工作岗位的；

2.甲方未按照本合同约定支付工资或提供劳动条件的。

（四）本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。如因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

七、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

八、争议解决方式

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在____税务部门从事工作。乙方需完成甲方规定的岗位职责及相关工作任务。

（二）岗位职责及任务：____________。

（三）乙方应履行以下义务：

1.遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和工作安排；

2.努力工作，按时按质完成甲方分配的工作任务；

3.接受甲方的工作考核，接受甲方的奖惩；

4.遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

三、工资待遇与社会保险待遇

（一）乙方工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据实际工作表现和工作业绩考核发放。

（二）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同：

1.在试用期内被发现不符合聘用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

1.在试用期内的；

2.甲方未按照合同约定支付工作报