- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE2页共NUMPAGES2页
2024年必威体育官网网址协议范本
甲方:_____
乙方:_____
身份证号:_____
鉴于甲方的员工薪酬数据构成其商业秘密,并且甲方员工有必威体育官网网址的义务。依据甲方的规章制度,乙方在受雇于甲方期间,其工资将实行必威体育官网网址制度。在此背景下,甲乙双方同意签订本协议,以确保双方对薪酬信息的必威体育官网网址性,并共同遵守以下条款:
1.乙方在甲方的任职期间,其薪酬将根据《______公司薪酬制度》及《______公司员工绩效考核办法》等规定进行确定,甲方将依据乙方的工作职责、能力和业绩支付相应的报酬,并对此保持必威体育官网网址。
2.未经甲方明确许可,乙方不得向公司内外的任何个人透露自己的薪酬信息,同时不得主动或无意中获取其他员工的薪酬详情。
3.乙方的薪酬信息被视为个人隐私,甲方仅允许相关主管负责人及人事管理人员接触此信息,不会向其他员工透露。
4.若乙方对薪酬分配或实际发放存在疑问,可向甲方人事部门提出,人事部门应与乙方沟通并尽快给予答复。如因甲方的错误导致问题,将及时进行调整。
5.如甲方薪酬管理人员或乙方违反本协议导致薪酬信息泄露,将扣除当月工资的30%,且年度考核中不得评为优秀。如泄露行为造成严重后果,甲方有权加重处罚,直至解除与当事人的劳动合同。
6.乙方应避免薪酬信息在家庭成员及亲朋中传播。若因此造成后果,乙方将被处以1000元的违约金;若造成严重后果,甲方将解除与乙方的劳动合同。
7.本协议自双方签字后生效,有效期至乙方的服务期结束,双方均需严格遵守。本协议作为甲乙双方劳动合同的补充协议,具有同等法律效力,双方各持一份。
甲方(盖章):_____
乙方:_____
日期:____年____月____日
日期:____年____月____日
2024年必威体育官网网址协议范本(二)
____必威体育官网网址协议____
____第一条:必威体育官网网址义务人的承诺____
必威体育官网网址义务人同意以最佳努力为甲方公司利益服务,在任职期间,不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业,并避免从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。
____第二条:必威体育官网网址义务____
1.必威体育官网网址义务人应严格保守因其身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密,包括意外或过失导致的披露或使用。即使这些信息全部或部分由必威体育官网网址义务人本人因工作而构思或取得。
2.在服务关系存续期间,未经授权,必威体育官网网址义务人不得擅自披露、使用或复制商业秘密,制造相关器材,取走相关物件,刺探与本职工作无关的商业秘密,或向公司内部、外部的无关人员泄露。同时,不得允许或协助任何不承担必威体育官网网址义务的第三方使用甲方的商业秘密。
3.若发现商业秘密被泄露或自己过失泄露商业秘密,应立即采取有效措施防止泄密扩大,并及时向甲方报告。
4.服务关系结束后,必威体育官网网址义务人应将与工作相关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。
5.鉴于必威体育官网网址义务人在职期间获得的商业秘密对公司的重要性,必威体育官网网址义务人在劳动合同关系存续期间和终止后,均承认公司对这些商业秘密的所有权,并同意按以下方式执行:
-必威体育官网网址义务人离开公司后一年内,不得自营或为公司竞争者提供服务,不得从事与公司业务相关的工作,并严格保守所获取的商业秘密。甲方将按《江苏省劳动合同条例》规定支付补偿金。
-或,必威体育官网网址义务人如需提前解除劳动合同,应提前六个月向甲方提出申请。在此期间,甲方有权调动其工作岗位。如违反此规定,应承担违约责任。
____第三条:必威体育官网网址义务的终止____
必威体育官网网址义务在公司授权同意披露或使用商业秘密、相关信息技术进入公共领域,或必威体育官网网址义务人离职、劳动合同终止后,仍应继续履行。
____第四条:违约责任____
1.必威体育官网网址义务人违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。
2.如因泄露商业秘密给甲方造成损失,必威体育官网网址义务人应赔偿损失,包括因违约或侵权行为导致的销售数量下降、乙方从相关产品中获得的利润、甲方支付的合理费用等。
3.对于恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的,公司将通过法律手段追究其侵权责任,直至追究其刑事责任。
____第五条:争议解决____
因执行本协议发生的纠纷,双方应首先协商解决或共同委托第三方调解。协商、调解不成,争议将提交至_____仲裁委员会进行仲裁,仲裁结果为终局性,对双方均有约束力。
____第六条:双方确认____
在签署本协议前,双方已详细审阅并理解协议各条款的法律含义。
____第七条:协议效力和变更____
本协议自双方签字或盖章后生效,任何修改需经双方书面同意。本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
____甲方____:
____乙方____:
2024年必威体育官网网址协议范本(三)
____第十条____双方就履行本合同所应遵循的必威体育官网网址义务明确如下:
____甲方____:
1.____必威体育官网网址内
您可能关注的文档
- 2024年促销活动总结参考(四篇).docx
- 2024年述职述廉工作总结参考范文(三篇).docx
- 2024年销售工作总结简洁版(2篇).docx
- 2024年办公室个人工作总结参考样本(二篇).docx
- 2024年社区食品安全工作总结(4篇).docx
- 2024年交通安全工作总结参考样本(二篇).docx
- 2024年人力资源工作总结例文(5篇).docx
- 2024年行政前台工作总结简单版(3篇).docx
- 2024年保安个人工作总结参考(六篇).docx
- 2024年设备租赁服务合同样本(二篇).docx
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
文档评论(0)