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物业服务人员内部培训管理
?微笑服务培训
?????通过微笑服务的培训,目的在于提高服务质量。微笑只是瞬间,且不付出任何代价,便使客户和同事产生愉悦。微笑是服务人员所必备的基本素质,我们需把微笑带给客户和同事的员工。所以我们对员工进行以下的微笑培训:
????员工要经常保持笑容,要微笑服务。没有微笑的服务,实际上是丑化了企业的形象,它给人的印象是没有教养、没有文化、没有礼貌的表现,足以使宾至如归变成一句空话。
微笑是自信的象征。一个人充分尊重自己、重视自己,有理想、有抱负、充分看到自身存在的价值,必须重视强化自我形象,笑脸常开。
微笑是礼仪修养的充分展现。一个有知识、重礼仪、懂礼貌的人必然十分尊重别人,即使是陌路相逢,也不吝啬把微笑当作礼物,慷慨地奉献给别人。?????
微笑是和睦相处的反映。只要我们脸上充满微笑,乐以忘忧,就会使你周边的人们都感到愉快、安祥、融洽、平和。?
微笑是心理健康的标志。一个心理健康的人,定能将美好的情绪、愉快的心境、温暖的诚意、善良的心地,水乳交融,交成微笑。???
微笑还是一种资本。能够创造经济价值和社会效益,和善可亲的笑脸是不下本钱便能获利的法宝。
?????但微笑也要适宜,笑也要掌握分寸,如果在不该笑原时候发笑或者在只应微笑时而大笑,有时会使对方感到疑虑,甚至以为你是在取笑他。这显然也是失礼的,所以不可不慎。
?????所以微笑服务,是一种职业要求,又标志着管理服务水平的高低.,同时也是员工本身素质文明程度的外在表现。
仪容仪表培训
?????通过仪表礼仪、交流礼仪、服饰礼仪、生活礼仪的培训使每位员工达到员工手册规定的标准,提高自身修养,培养高雅气质,让员工体会到没有好的精神面貌,就不能进入好的工作状态。
1.?仪表仪容
1.1?服饰
◆?按规定穿着统一服装,佩戴工号牌。
◆?保持衣冠整洁,衣裤领带烫匀平整,工作鞋干净光亮,不卷袖口裤脚、不缺扣、不解扣。
1.2?发式
◆?男不留长发、胡须(发脚不得盖过耳部及后衣领)。
◆?女不披头散发(长发需束拢,不遮脸)。
1.3?饰物
男、女员工除结婚戒外均不得佩戴其他任何饰物。
1.4?化妆
淡妆素雅,不得浓妆艳抹。
2.?举止谈吐
2.1?谈吐:轻声轻气、面带笑容,‘请’字当头,‘谢’字不离口。
2.2?举止:轻手轻脚、轻松敏捷、高雅大方。
2.3?态度:和颜悦色、彬彬有礼、给客户以亲切和温馨之感。
2.4?交谈:与客户交谈时两眼正视对方,仔细倾听要求、意见,回答时简要清楚,不迟延客户时间。
3.?礼仪
3.1?遇到客户或职员应主动招呼‘早上好、您好、再见’。
3.2?当客户对我们工作表示满意和谢意时,应谦虚诚恳地表示‘不用谢;我们做得还不够’等。
3.3?不必主动与客户握手,如对方先伸手,可以礼相待,面带笑容,但握手不能过紧,时间不宜过长。对女客户要特别轻握,不能交错握手。
3.4?无工作需要不必主动与客户聊天、交谈、开玩笑、谈与工作无关的事。
3.5?不可随便向客户打听对方年龄、工资、家庭等私人情况。
3.6?因工作需要进入办公室前必须先轻轻间断敲门,说明来意,征得同意后方可进入室内进行工作。室内工作时勿听客户谈话,更不允许侧目注视客户谈话。
3.7?工作完毕后退出房间时向客户说明服务工作结束,征求对方满意与否,在无其他要求后及时退出房间,不得无故逗留、休息。
3.8?婉言谢绝客户的小费、礼品、敬烟、敬茶,在客户一片盛情难却的情况下,落落大方收下一片心意,留下一番诚意。并自觉上交,统一处理。
3.9?不可擅自翻动、挪用或私拿客户办公室内任何物品、样品等。
3.10?在任何场合遇到客户提出问题和要求后及时热情回答,及时解决做到有问必答;有求必应(如情况不明无法答复,请客户稍候及时转告有关部门,尽快给予答复)。
3.11?对客户的任何批评意见不得当面辩解、拒绝、甚至争吵。
3.12?不得对穿着奇异、生理残缺的客户背后议论,指手划脚,怠慢歧视。
4.?公共区域行为标准
除员工更衣室外、工具间外,大楼的任何区域均为公共区域。
4.1?无工作需要不得进入大楼任何公共区域。
4.2?进入公共区域内工作面带笑容、精神饱满。
4.3?进入公共区域内工作言行举止要得体,讲话音量要降低,不得影响他人,保持环境绝对安静。
4.4?任何公共区域内不得无故逗留,聚首交谈、勾肩搭背、交头接耳、谈笑风生、旁若无人。
4.5?不得在公共区域内讨论内部问题,更不可在公开场合发生内部争吵。
4.6?任何工具摆放以不影响他人行走为标准,尽可能放在暗处,放到墙角边。
4.7?公共场合下不可做抓头、挖耳、剔牙、挖鼻等不得体动作。
4.8?上岗前不得喝酒、吃有味蔬菜(如:大蒜、洋葱等)。
4.9?本部员工进入大楼任何区域见到地上纸屑、烟头、垃圾杂物等应须手拾起,以保持
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