标准人才借调合同模板.docx

1、本文档共2页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

标准人才借调合同模板

人才借调合同

甲方（借调单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系方式：[甲方法人联系方式]

乙方（借出单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系方式：[乙方法人联系方式]

丙方（借调员工）：[员工姓名]

联系方式：[员工联系方式]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲、乙、丙三方的共同需求和协商，就甲方借调丙方至甲方从事工作事宜达成如下协议：

第一条借调期限与岗位

1.借调期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，若甲乙双方存在续借需要，应另行签订协议。

2.丙方在甲方的岗位为XXX部门担任XXXX职位。

第二条薪酬与福利

1.借调期间，甲方应向丙方支付工资报酬。报酬数额和支付方式按甲方公司规定执行，不得低于乙方原有水平并保证按月足额发放。所有工资款项由甲方直接支付给丙方。

2.除工资外，丙方在甲方工作期间所享有的奖金、津贴、补贴等福利待遇均按照甲方公司规定执行。享受相应福利待遇的时间从丙方正式进入甲方岗位之日起计算。

十余年的软件行业耕耘，可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司

IP属地广东

更多 >