2024年固定劳动合同经典版（二篇）.docxVIP

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2024年固定劳动合同经典版

尊敬的用户，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的主要差异如下：A.无固定期限劳动合同未明确规定具体的存续时间，这是其与固定期限劳动合同的主要区别；B.在不存在法定或约定的解除条件的情况下，此类合同将持续至劳动者达到退休年龄才告终止，从而确保了合同的高稳定性。无固定期限劳动合同的有效期可在劳动者的法定劳动年龄和企业的存续期间内保持。值得注意的是，当出现约定的解除情况时，用人单位需向劳动者支付相应的经济补偿金，因此，用人单位不得将法定的解除条件作为劳动合同中的约定解除事由。此类合同主要适用于需要专业技能、技术知识，或劳动者工龄达到一定年限的特定职务和工种。无固定期限劳动合同的优势在于，对于劳动者，可以提供长期的就业稳定性，有利于深入钻研业务技术；对于用人单位，有利于保持关键岗位人员的稳定性，维护经济利益，减少因频繁更换人员而产生的损失。如需合同拟定方面的协助，您可以选择购买模板或联系律师代写，亦可直接联系我们的客服以获取进一步的支持（可通过添加微信或电话联系）。

2024年固定劳动合同经典版（二）

编号：_____

乙方：_____

签订日期:_____：____年____月____日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____

注册地址：_____

经营地址：_____

第二条乙方

性别：_____

户籍类型(非农业、农业)：_____

居民身份证号码：_____

或者其他有效证件名称：_____

证件号码：_____

在甲方工作起始时间：____年____月____日

家庭住址：_____邮政编码：_____

在京居住地址：_____邮政编码：_____

户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________________________________________________。

第六条乙方工作应达到_____标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____________________________。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有___________________。

五、劳动报酬

第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。

乙方在试用期期间的工资为____元。

甲乙双方对工资的其他约定：_________________________。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按_____支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

1.__________________________________________________。

2.__________________________________________________。

3.__________________________________________________。

4.__________________________________________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方