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幼儿园教育管理规章制度
幼儿园教育管理规章制度1
1、在职人员无论何种原因（天灾人祸）除外，若下学期不在本园就职，务必提前三个月向本园提交书面或口头申请（通知），若蓦地不辞而别，或告知时间短于三个月，造成我园岗位空缺，我园将扣除最终一月工资。
2、安全第一，防备为主。教育教学期间，严防孩子相互抓伤、咬伤、扭伤、推碰伤、开关门挤伤等事故的发生。一旦发生细小小伤，务必趁上下学接送孩子时，自动向家长说明情况，解释清楚并道谦，以得回到家中长的谅解。严重的立刻通知园方，并立刻送卫生所或医院救治，所花医药费用均由带班老师承当。
3、随时注意每个孩子的精神情形，发现异常立刻采取相应措施（如：看、摸、量体温、给他打个电话、送医院等）。
4、为防备孩子入洗手间时，老师（教室、洗手间）两地照料不到的弊病，要求孩子入而时，统一排队，有序入厕。
5、实行老师工资与效益挂钩的考核制度，所带班级每生每月按40元基本工资发放。因老师教育教学质量优、服务态度好，家长慕名而来，或老师介绍入园的新生，每生每月奖20元，因老师教学质量、服务态度差，造本钱班学生下学期流失（迁居的`除外），每生每月扣除20元。
6、教学期间，每月计划一次，考核一次，总结一次（计划本身订立并上交园方），同时设立家长看法反映箱。要求计划实施达标率为80%。90%奖50元，100%奖100元，70%扣20元，60%扣50元，60%以下扣100元，不计划，不总结或家长反映差各扣50元，家长反映优奖50元。
7、不迟到不早退（冬季7：30—11：30、1：30—5：20，夏季7：10—11：30、2：00—6：00），有事请假，请假一天扣一天工资，迟到一次5分钟扣1元，10分钟2元。连续迟到两次扣3元，3次扣5元，以此类推，旷课一天扣三天。
8、随时注意本身的言行，不得有损老师形象，说普通话，文明话，性格不冷不热，穿着得体，举止优雅大方。不得辱骂，体罚或变相体罚幼儿，敬重孩子的人格。和家长沟通要注意方式，不带情绪上课，杜绝与家长争吵。
9、有爱心，有耐性，有责任心。要把每一个孩子视同己出，让孩子感觉到爱，感觉到温暖，感觉到老师就是妈妈。
10、乐观学习业务知识，娴熟掌握教学技能，擅长学习他人经验，总结本身经验，做到因材施教，于教于乐。
11、学期节目演出，要求最低一个节目，多一个奖20元，没有节目扣20元。
幼儿园教育管理规章制度2
一、严格遵守早晚值班制度，不迟到、不早退，不在幼儿未走完的情况下，本身先离开幼儿园。
二、早值班老师礼貌接待早晨来园的孩子，并关怀一些有特殊情况的幼儿，对用药幼儿作好记录，并负责把这些孩子的情况和激留言转交给有关老师。
三、值晚班时，保持值班室的.安静，组织一些可行的活动或游戏，为每个幼儿整理好衣物。礼貌对待要离园的幼儿与激，最终负责关闭门窗、整理桌椅、清扫卫生。
四、对实在有特殊情况很晚还无人来接的孩子耐性负责，并及时与激联系，等激接走孩子后，方可离园。
五、节假日值班，要按时到位，不做私活，不带家人和外人来园玩耍，不让幼儿放任自流，要巡逻检查，做好来电来访记录与处理。有紧急任务立刻通知有关人员，并做好防火防盗工作。
教研工作制度
一、幼儿园教研工作在园长的领导下，由分管业务副园长具体负责。
二、教研组要加强对教研活动的领导，认真贯彻执行教学计划、教研计划，明确目标和内容，写好教研记录。
三、老师要乐观参加教研活动，做到乐观发言、虚心好学、自动承当组内研究课题、幼儿园观摩活动和公开课。
四、幼儿园每周小时定为老师业务学习时间，每周小时教研活动时间。
五、乐观参加业务学习，记好学习笔记。五以上教龄的老师每月至少写篇教育笔记，五以内教龄的老师每月至少写篇教育笔记。
六、乐观参加听课、评课活动，有听课记录和听课评议看法。每学期听课不少于节。
七、认真实施专题研究计划，每学期必需向园内外呈现科研成绩。
八、能依据工作需要自行确定和设计简单的教研课题，改进教育方法。
九、园领导乐观参加教研活动，对各龄班课题开展情况进行检查和引导。
幼儿园教育管理规章制度3
一、前言
幼儿园教育是我国初等教育体系中相对独立的一个构成部分，其工作面对着很多的挑战和风险。为了保证幼儿园教育质量，维护教育公正，加强教育监管，教育管理规章制度应运而生。本文将对幼儿园教育管理规章制度进行认真叙述，以期对幼儿园教育工作的提升起到推动作用。
二、幼儿园教育管理规章制度的概念和意义
1.概述
幼儿园教育管理规章制度是指为了规范幼儿园的教育活动和管理体制，保证幼儿园内部教育工作的正常有序开展，提高幼儿教育质量和水平，保护幼儿身心健康以及促进幼儿园长期良性发展而订立的一系列规章与制度。
2.意义
幼儿园教育管理规章制度的订立实施，既符合我国幼儿园教育发展的要求，也承载了保障国家将来和培养人才的紧要使命。其重
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