2024年试用期员工工作总结简洁版（2篇）.docx

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2024年试用期员工工作总结简洁版

一、职业体会与反思

1、人际交往需兼顾审慎与开放

在人力资源的岗位上，与各类人员建立良好关系至关重要。初期，由于对新环境的陌生，我采取了谨慎甚至有些拘谨的态度。然而，我逐渐意识到，过于保守的作风可能阻碍与同事的深入交流，从而影响工作的有效开展。在同事的建议下，我开始积极参与公司活动，主动邀请同事共度休闲时光，逐渐拓宽了人际网络。

2、在学习与工作中，自信与谦逊应并存

3、强调工作的计划性

4、不找借口，承担责任

二、岗位职责与执行情况

1、招聘管理

2、入职培训

3、考勤管理

考勤工作虽然技术性难度不高，但需要高度的专注和细致。我需要准确掌握每位员工的出勤状况，确保请假、出差等信息在工作记录中清晰无误。同时，我需核实并记录加班、补休等特殊情况，以确保月度考勤汇总表的准确无误。在这个过程中，我形成了一条核心原则：“基于事实，细致入微，保持耐心”。

2024年试用期员工工作总结简洁版（二）

经过两个月的试用期，我有幸在行政人事领域获得了宝贵的适应与学习机会，逐步掌握了全新的工作流程和方法，这对我个人的成长与专业发展大有裨益，同时也有助于我更好地进行工作总结，以期在下一阶段的工作中取得更优表现。

一、品质保证：

试用期内，我主要负责锦绣世家项目食堂的前期筹备、人员招聘、员工宿舍租赁及日常行政人事应急任务。我始终遵循上级的指导，确保所有任务按时按质完成，以高度的责任心对待每一项工作，以提供优质的后勤支持给项目各部门。

二、专业能力：

1.我积极协同上级领导，高效执行分配的工作任务。

2.统筹管理项目各部门的办公用品采购与维护。

3.每十天进行外卖报销处理（项目食堂初期未启用，管理人员需在外用餐）。

4.管理项目管理人员宿舍租赁、入住退宿、月度租金及水电费扣缴事务。

5.负责项目招聘流程。

6.处理员工入职、离职、调动手续，宿舍安排，考勤管理，银行委托，合同签订等人事工作。

7.编制月度行政实际费用报告及下月度行政预算。

8.组织各部门固定资产申请，食堂清洁用品采购，并跟进物资到货情况。

9.在日常工作中，我不断加强与各部门的沟通，以提升工作效率，尽管目前仍存在改进空间，我将持续努力提升自我。

三、团队协作：

在行政人事工作中，我深刻体会到人际沟通与部门协作的重要性。例如在食堂建设过程中，因协调不畅可能导致工程延误。我将以此为鉴，提升自己的协调能力，以团队合作精神推动工作的顺利完成。

四、创新思维：

在当前市场环境下，企业竞争归根结底是人才与整体素质的竞争。因此，全员培训应被视为企业发展的基石，以培养卓越人才，实现以人为本的管理。同时，塑造企业形象，增强员工的归属感和荣誉感，对于提升企业整体竞争力至关重要。

试用期的历练使我更熟悉工作流程，我期待在转正后能有更出色的表现，以更高的热情和效率为项目员工提供更优质的后勤服务。