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第一章劳动与社会保障法概述

1．下列有关《劳动法》适用范围的表述，（AB）正确。

A．外商独资企业的职工适用《劳动法》

B．个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C．家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D．在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

2．依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下

列哪些主体？（BCD）

A．部队B．国家机关

C．事业组织D．社会团体

3．下列社会关系（A）不属于劳动法的调整对象。

A.作者与出版社之间的关系

B.某私营企业与其职工因培训而发生的关系

C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

4．1802年英国议会通过的《学徒健康与道德条例》是第一个(A)的法律，一般认为这是资产

阶级“工厂立法”的开端。

A.限制工作日长度B．保护女工与童工

C．确立社会保险制度D．提高劳动报酬

5．下列说法中,错误的有(D)。

A．劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动

B．劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动

C．劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系,亦应受到劳动法的调整

6．下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（AB）

A．某私营企业与职工之间的劳动合同

B．某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

C．某主任科员与劳动局之间的公务员合同

D.甲公司与乙公司之间的劳务合同

7．最早实行“工厂立法”，调和劳资矛盾的国家是（B）。

A．法国B．英国

C．德国D.美国

8．某公司员工因打架滋事，经理决定将其调到一新部门工作，该事项对公司与该员工之间劳动

关系的影响是（C）。

A．引起劳动法律关系产生B．引起劳动法律关系消灭

C．引起劳动法律关系变更D．引起劳动法律关系中断

9．我国的劳动立法始于（B）。

A.清朝末年B.北洋政府时期

C.广州、武汉民国政府时期D.南京国民政府时期

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10．我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的（B）

A．《劳动立法原则》B．《暂行工厂规则》

C．《劳动法案大纲》D．《劳动法典》

11．关于劳动法律关系变更的说法，不正确的有（ABC）

A.劳动法律关系主体一方的变更是劳动法律关系的变更

B.违法行为不会导致劳动法律关系的变更

C.劳动者死亡会导致劳动法律关系的变更

D.女工因为怀孕，不能从事原工作被调到其他岗位从而引起劳动法律关系的变更

12．下列属于劳动法调整的劳动关系是（BCEG）。

A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B．国有企业与其职工之间的关系

C．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D．两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

E．乡镇企业与其职工的关系

F．某家庭与其聘用的保姆之间的关系

G．国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

13．下列（B）所形成的关系是由劳动法调整的劳动关系？

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因身高不足１.７０米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就３０名外派劳务人员达成的协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

14．根据我国现行劳动法律、法规规定，我国劳动法的调整对象为（D）。

A.劳动关系

B.与劳动关系具有密切联系的其他社会关系

C.所有的社会关系

D.劳动关系和与劳动关系具有密切联系的其他社会关系

15．下列（C）属于社会劳动。

A.公民为履行植树义务而进行的劳动

B.朋友