阶梯提成 劳动合同.docx

阶梯提成劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同签订日期：__________年______月______日。

2.合同生效日期：__________年______月______日。

3.合同结束日期：__________年______月______日。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

2.工作地点：_________________________。

三、薪酬与提成

1.基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，具体金额按照甲方规定执行。

2.业务提成：乙方业绩将按照阶梯提成的形式进行激励，具体提成标准如下：

（1）完成任务的百分比与提成比例对应表：

任务完成率|提成比例

---------|---------

0%-25%|X%

26%-50%|Y%

51%-75%|Z%

76%-100%|W%其中，X、Y、Z、W为具体提成比例数字。

（注：任务完成率以甲方考核为准。）

（2）阶梯提成的计算方式：根据实际销售业绩，按照上述比例阶梯计算提成金额。

（3）业务提成的发放时间：每______（月/季度/半年/年）进行一次结算并支付。

（4）其他奖励与补贴：根据甲方规定及公司绩效，乙方还有可能获得其他奖励和补贴。

四、劳动纪律与规章制度遵守事项

1.乙方必须遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方必须严格遵守工作时间和工作纪律，不得迟到早退、旷工等。

3.乙方必须保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用此信息谋取私利。违反者将承担法律责任。

4.其他劳动纪律和规章制度详见附件《员工手册》。

五、合同的变更、解除和终止条件及程序说明

本合同的变更、解除和终止应当按照国家法律法规及甲乙双方约定的条件与程序进行。任何变更、解除和终止需提前通知对方并达成共识后，以书面形式进行确认。