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第
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XX再生资源有限公司
人事劳资部门的安全生产职责
1、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备。
2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容，在工资和和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。
3、对新人厂人员及时组织安全教育，经三级安全教育考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工进行安全技术教育及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评定。
4、做好特种作业人员的选用及人员调动工作。
5、组织新录用职工进行体检。
6、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
7、协助做好伤亡事故调查工作，参加因工丧失劳动能力的人员的鉴定工作。
一是教育行业工作进三十年，主管高校学生管理、教学、招生、团学工作、党务等工作、丰富的行业经验。 二是历任企业集团副总经理，总经理等职务，主管教育行业，及专注安全生产领域的各项管理工作。、 三是具有各类文件规章制度等文字资料，专注各位文案书写，如文件 规章制度等
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