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汽车公司培训心得体会（精选16篇）

汽车公司篇1

在二0xx年七月二十日拉开帷幕，本期培训学员两千余人，以我

公司所倡导的“家文化”理念为核心，以“从校园人到企业人”为主

线，结合培训学院多年来的经验，对我们进行了为期十天的培训，教

学内容超过八十学时。在培训中，公司对我们进行了企业文化、商务

礼仪、公司制度、认真度、5s等通识课程以及信息安全、商业秘密等

课程，并且结合大家应届生的具体情况，安排许多了与公司前辈和高

层领导们进行了面对面交流的机会。入职培训的10天，从集体上课

到分班培训，到最后的参观展厅和阳光交流等等，每一天都收获了很

多，都有感动，有成长。总结下来，有以下几点：

一、纪律与守时。短短10天的培训，不仅仅让我最真切地感受了

深圳的太阳，更让我认识到了校园与企业的不同。学校属于一种相对

没有制约的自由空间，虽然也有那么一些条条框框，但实际上没有什

么实质的约束力，大家都是我行我素，而企业却不同了，一天三遍上

下班卡，更新两条工作日志，oa考勤系统等等带给我们的是一种实质

上的成体系化的制度的约束，迅速树立起了我们的纪律观念。

二、高调做事，低调做人。第三事业部的孙总给我们的演讲“规

避轰轰烈烈，回归平平淡淡”，向我们揭示了这一道理：在比亚迪这

样一个规模庞大的企业中，每个人都是很平凡的一个零件，没有人比

别人更高等，因此就要收起从校园里带来的傲气，踏踏实实的工作，

用平凡的每一天中积累下来的业绩来证明自己。

三、要有梦想。梦想，是byd之所以能够有现在这般实力的决定

性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。byd是一个有梦想

的企业，所以才能够不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，

再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色梦想，正是这一个个梦想带

领着byd不断开拓，避免了传统企业发展中的瓶颈与掣肘。王总评价

byd的特色：高成长、高机会、技术性、创新性、多元化。因此，对

我们这些新人而言，也正是因为公司的不断拓展，才为我们创造了无

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限的个人发展空间与机遇，因此我们也要有梦想。

四、全力的投入。这样的感触来自于5s的课程，公司之所以引进

5s的理念，不仅仅是为了让大家打扫好卫生这么简单，5s的最终目的

在于培养个人的素养。我们在做每一件事情的时候，都有机会投入更

多的时间、精力、金钱与感情，而往往一件事情的成功率与我们投入

的多少有直接的关系，这种情况下“全力的投入”，从很大程度上保

证了我们的人生朝着成功的方向前进。

五、结果和过程。有一段时间，我疑惑过这样的问题，如果人生

的结果就是一个零，那所有的过程，所有对痛苦的忍受，所有的奋斗，

又有什么意义。而在刘学光前辈与我们的交流中，我渐渐找到了头绪。

我们现在所做的一切，我们的梦想，我们为之努力奋斗的东西，或许

在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我

们依然竭尽全力去做，依然为之奋力拼搏，只是因为这个结果背后所

体现的价值。或者是这样的过程让我们证明了自己的勇气，或者是看

到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验

到希望的魅力……结果让人无比向往的原因绝不仅仅只是可以看到的几