《首席计量师制度实施指南》.pdf

ICS17.020

CCSA50

团体标准

T/ZSMXXXX—2024

首席计量师制度实施指南

GuidelinesfortheImplementationoftheChiefMetrologist

（征求意见稿）

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XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

浙江省计量与标准化学会  发布

T/ZSMXXXX—2024

首席计量师制度实施指南

1范围

本文件规定了首席计量师的岗位设置、任职要求、工作职责、工作保障、选拔与聘任、考核与管理

等内容。

本文件适用于计量技术机构和企业，其内部建立首席计量师制度的实施指导。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

首席计量师chiefmetrologist

具备全面参与和管理本行业或本单位计量体系建设与完善的能力，在计量领域专业技术精湛，并由

机构或企业聘任的高层次计量人才。

4岗位设置

4.1计量技术机构应设置机构首席计量师。

4.2企业宜设置企业首席计量师。

4.3由机构和企业的主要负责人或法人代表授权和任命，并保存文件化信息。

4.4宜有相应的人员组织架构支撑该岗位的履职，职位应在中层管理级别以上。

注：计量技术机构可根据实际情况在不同计量细分领域设置多名首席计量师。

5任职要求

5.1任职能力

首席计量师任职能力包括以下内容：

a)能运用计量管理的基本原则和方法开展工作；

b)具有较强的组织、协调、规划、决策能力；

c)具有良好的文字和口头表达能力，有较好的沟通能力；

d)能及时、准确发现计量管理中的问题，并能站在全局和整体的高度系统分析，制定出科学合

理的解决方案。

5.2任职资格

5.2.1机构首席计量师的任职条件应包括以下内容：

a)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，正确贯彻党的理论和路线方针政策；

b)爱岗敬业，具备高度的职业道德、诚信精神和较高的计量专业素养，其中包括取得以下重大

成果的任意一条：

1)作为第一起草人完成市级以上计量技术规范或标准制定；

2)在国家级核心期刊发表计量相关论文，论文中排名前三；

3)取得省级以上科研成果，科研成果中排名前三；

4)在市级以上组织的计量技术比武中获得个人二等奖以上荣誉。

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c)具有本科以上学历，从事计量专业技术工作五年以上，一级注册计量师或取得中级以上计量

专业职称。

5.2.2企业首席计量师的任职条件应包括以下内容：

a)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，正确贯彻党的理论和路线方针政策；

b)爱岗敬业，具备高度的职业道德、诚信精神和较高的计量专业素养，其中包括取得以下重大

成果的任意一条：

1)作为第一起草人完成市级以上计量技术规范或标准制定；

2)在国家级核心期刊发表计量相关论文，论文中排名前三；

3)任计量专业技术委员会委员以上职务。

c)具有本科以上学历，从事计量管理或计量专业技术工作五年以上，取